Доплата

Як розраховувати надбавку за вислугу років?

У конфігураціях "Зарплата + Кадри для України" та Комплексна для України розрахунок надбавок за вислугу років виконується автоматично на підставі ставок, заданих у довіднику "Шкали ставок ". Для того, щоб цей розрахунок виконувався, необхідно:

Методика використання довільних нарахувань і утримань при нарахуванні заробітної плати

У типових конфігураціях "Зарплата + кадри для України" та Комплексна конфігурація для України з увімкненою ділянкою "Зарплата + кадри" існує можливість використання довільних доплат і утримань. Усі довільні нарахування й утримання поділяються на три групи.

Чому при розрахунку зарплати змінюються результати у видах розрахунків "Лікарняний" і "Доплата за лікарняним", установлені для них під час проведення документа "Лікарняний лист"?

Використовувати суми, зазначені в документі, у розрахунках не можна, тому що вони можуть розбиватися на кілька періодів (у разі, якщо період лікарняного листа перетинає межу місяця). Тому в українських конфігураціях кожен розрахунок, що вводиться документом "Лікарняний лист", сам розраховує суму, що припадає на кожен із періодів, виходячи із суми середньої зарплати.

Налаштування доплат, що залежать від різних видів стажу

У цій статті буде розглянуто порядок налаштування різних видів стажу та розрахунок доплат за ними. Як типовий приклад можна навести доплату за вислугу років з урахуванням наукового стажу.

Налаштування нарахування доплати за вечірні та нічні з довільною формулою розрахунку

У типовій конфігурації розрахунок доплати за вечірні та нічні години реалізовано за допомогою визначених видів розрахунку "Доплата за нічні години" і "Доплата за вечірні години" з регламентованими способами розрахунку "Доплата за нічні години" і "Доплата за вечірні години" відповідно. При цьому відсоток доплати фіксується загалом для організації в регістрі відомостей "Параметри розрахунку зарплати організацій".

Методика оформлення оплати за відпрацьовані вечірні та нічні години

Для розрахунку доплат за вечірні та нічні години необхідне дотримання таких умов:

Реєстрація регламентованого відрядного заробітку для працівника організації

Якщо працівника приймають на основну роботу на посаду з відрядною оплатою праці, то в конфігурації необхідно виконати такі дії.

На нашому підприємстві робота в нічний час оплачується з використанням підвищувального коефіцієнта. Як таку ситуацію відобразити в програмі?

Для відображення цієї ситуації в конфігураціях "Зарплата + кадри для України" та "Комплексний облік для України" (у разі використання ділянки обліку "Зарплата + кадри") слід виконати такі дії:

У яких випадках у документі "Оплата святкових і вихідних днів" слід обирати вид розрахунку "Оплата святкових і вихідних днів", а в яких — "Доплата за роботу у свята і вихідні"?

Налаштування нарахування доплати за вечірні та нічні з довільною формулою розрахунку

У типовій конфігурації розрахунок доплати за вечірні та нічні години реалізовано за допомогою визначених видів розрахунку "Доплата за нічні години" та "Доплата за вечірні години" з регламентованими способами розрахунку "Доплата за нічні години" та "Доплата за вечірні години" відповідно. При цьому відсоток доплати фіксується загалом для організації в регістрі відомостей "Параметри розрахунку зарплати організації".

Відрядно-прогресивна форма оплати праці

Відрядно-прогресивна система передбачає оплату робіт, виконаних у межах установленої норми, за звичайними відрядними розцінками, а робіт, виконаних понад нормативний (базовий) рівень — за підвищеними розцінками залежно від ступеня виконання завдання.

Методика використання довільних нарахувань при нарахуванні заробітної плати

У типовій конфігурації "Виробництво + послуги + бухгалтерія для України" додано можливість нарахування до трьох довільних доплат при розрахунку заробітної плати.