навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Кадрове переміщення організації

Довідкові матеріали за цією темою.

9 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Матеріал

Створення НМА власними силами

Наведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України" (редакція 1.2). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурації "Управління торговельним підприємством для України" (редакція 1.2) і "Управління виробничим підприємством для України" (редакція 1.3).Загальні відомості. 1. Віднесення на об'єкт будівництва послуг сторонніх організацій. 2. Списання товарів на об'єкт будівництва. 3. Накопичення витрат із заробітної плати на об'єкті будівництва. 4. Прийняття до обліку нематеріального активу в сумі накопичених витрат

Читати
Матеріал

Підприємство переходить на інший графік роботи. Як у документі "Кадрове переміщення організації" автоматично змінити всім співробітникам графік роботи?

У документі "Кадрове переміщення організації" відсутній сервіс для заповнення нових кадрових параметрів, проте можна рекомендувати наступну методику роботи.

Читати
Матеріал

Підприємство переходить на інший графік роботи. Як у документі "Кадрове переміщення організації" автоматично змінити всім співробітникам графік роботи?

У документі "Кадрове переміщення організації" відсутній сервіс для заповнення нових кадрових параметрів, проте можна порекомендувати наступну методику роботи.

Читати
Матеріал

У документах з оплати за середнім ("Нарахування відпустки працівникам організації", "Оплата за середнім заробітком", "Розрахунки при звільненні співробітника") під час розрахунку середньої заробітної плати використовується коефіцієнт. Що це за коефіцієнт?

Використання коефіцієнта підвищення окладів регламентується п.10 Порядку 100:<br /> "<em>10. У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.</em>".

Читати
Матеріал

Як у конфігурації відобразити звільнення ставки у штатному розписі, при виході співробітника у декретну відпустку?

У конфігурації "Управління виробничим підприємством для України" окремий облік зайнятих ставок у штатному розписі не ведеться, кількість зайнятих ставок визначається за займаними ставками працівників. Якщо співробітник має звільнити ставку, то можна використати документ "Кадрове переміщення організації", у якому залишити дані старої та нової посади без змін і змінити лише кількість займаних ставок (вказати 0).

Читати
Матеріал

Почасові форми оплати праці

За почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу і тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, виробленої в одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці

Читати
Матеріал

Для яких цілей у документі "Кадрове переміщення організацій" призначений прапорець Підвищення окладів?

Якщо в документі "Кадрове переміщення організації" встановлено прапорець "Підвищення окладів" і змінюється розмір основного призначення співробітника, то до регістру відомостей "Коефіцієнти підвищення окладів" буде внесено коефіцієнт зміни окладу, розрахований як відношення нового та старого розміру основного нарахування.

Читати
Матеріал

Збільшення вартості основних засобів на суму витрат на виплату заробітної плати

Наведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України" (редакція 1.2). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурацій "Управління торговельним підприємством для України" (редакція 1.2) і "Управління виробничим підприємством для України" (редакція 1.3).Приклад. Накопичення витрат на виплату заробітної плати на об'єкті будівництва. Відображення даних за основним засобом до моменту поліпшення. Поліпшення вартості основного засобу на величину витрат на виплату зарплати. Відображення даних за основним засобом після проведення модернізації

Читати
Записатися телефоном