Методика розрахунку річної премії за підсумками минулого року для коректного розрахунку середньої
Згідно з п. 3 Порядку 100:
ЧитатиТема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Згідно з п. 3 Порядку 100:
ЧитатиУ цій статті буде розглянуто методику нарахування додаткових (компенсаційних) виплат, нарахованих працівникам, але не виданих у грошовій формі.
ЧитатиУ цьому випадку нарахування премії виконано документом "Премії працівникам організацій". У тому, що нарахування здійснено, можна переконатися, сформувавши зведення нарахувань, "Аналіз нарахувань працівників організації" або розрахункові листки.
ЧитатиУ статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування матеріальної допомоги на оздоровлення.
ЧитатиДля коректного проведення розрахунку собівартості продукції та послуг і закриття місяця необхідно обов'язково дотримуватися послідовності проведення регламентних документів.
ЧитатиНаразі оплата праці на комісійній основі широко застосовується в організаціях, що надають послуги населенню або здійснюють торговельні операції, для працівників відділів збуту, рекламних агентів. Заробіток працівника при цьому визначається як певна частка виручки від продажу продукції.Застосування комісійної форми оплати праці. Налаштовуємо нарахування. Опис показників формули. Опис видів розрахунку. Призначаємо працівникам планові нарахування. Проведення розрахунків
ЧитатиУ цій статті наведено порядок дій, що дає змогу виконати відображення нарахувань матеріальної допомоги працівнику організації, а також порядок утримання податків із цієї суми. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Зарплата і Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Матеріал також актуальний для конфігурації "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.3.Загальні положення. Приклад 1. Приклад 2
ЧитатиУ конфігурації "Зарплата + кадри для України" та Комплексна для України для відображення виплати допомоги слід виконати такі дії:
ЧитатиУ конфігурації "Бухгалтерія для України" редакції 1.2 автоматичний розрахунок відпускних на підставі даних про зарплату за попередні місяці не реалізований. У цій статті наведено порядок дій, який дає змогу виконати відображення нарахованих відпускних працівникам підприємства.ПРИКЛАД
ЧитатиКонфігурація дозволяє одночасно нараховувати не більше трьох додаткових доплат в одному документі. Тому в разі, якщо необхідно нарахувати більше 3-х доплат, слід проводити нарахування заробітної плати кількома документами, у яких вказувати співробітників із повторюваними доплатами.
ЧитатиРеквізит "Норма амортизації" розраховується під час проведення документа "Нарахування зносу". Опис методики розрахунку наведено у статті "Алгоритми нарахування зносу необоротних активів у бухгалтерському та податковому обліку".
ЧитатиУ цій статті наводиться порядок відображення в типовій конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0, різних видів відпусток. Стаття також актуальна для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
Читати