Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
У цій темі Ви дізнаєтеся, що взагалі являє собою планування, які основні напрями господарської діяльності воно охоплює, за якими видами діяльності передбачено планування, що забезпечують програмні механізми. Концепція підсистеми. Принципи підсистеми планування продажів і закупівель. Програмні механізми в підсистемі
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.ПРИКЛАД
ЧитатиДодаткові нарахування під час розрахунку заробітної плати необхідно відображати за допомогою ручних операцій або додаванням суми додаткових нарахувань до окладу в документі "Нарахування ЗП".1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.2.
ЧитатиУ цій статті описується рекомендований порядок відображення господарських операцій з нарахування зарплати співробітнику, звільненому в середині місяця, з урахуванням утримання нарахувань за відпустку авансом у конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакції 1.0.ПРИКЛАД
ЧитатиУ НП(С)БО-7 "Запаси" для методу оцінки партій при вибутті ФІФО не робиться жодних винятків для повернень, тому можливість вибору партії при списанні в конфігурації відсутня.
ЧитатиНарахування премії оформлюється документом "Премії працівників організації".
ЧитатиМеханізм розрахунку в документі "Нарахування зарплати працівникам організації" працює коректно, якщо виконувати його за кнопкою "Заповнити та розрахувати все", або послідовно на кожній вкладці ("Нарахування", "Внески", "ПДФО", "Внески на ФОП") виконувати таку послідовність дій: спочатку заповнити табличну частину за кнопкою "Заповнити" - "За всіма працівниками" (або "За працівником"), а потім розрахувати суми за кнопкою "Розрахувати".
ЧитатиПроцедура введення початкових залишків для ведення обліку та подальшого складання звітності за МСФЗ має свої особливості. Особливості конфігурації «Управління виробничим підприємством». Особливості застосування МСФЗ
ЧитатиЗа почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу і тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, виробленої в одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
ЧитатиЗ 01.01.2011 р. відповідно до Закону № 2464-VI від 08.07.2010 р. "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" діє нова схема оплати нарахувань за рахунок ФСС (лікарняних, лікарняних у зв'язку з вагітністю та пологами, допомоги на поховання) — ці види нарахувань виплачуються співробітникам лише після отримання грошових коштів із Фонду соціального страхування.
Читати
