Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
Подсистема Мониторинг целевых показателей используется для контроля состояния предприятия и анализа ключевых процессов. Описаны настройка структуры целей, прав доступа, целевых значений и вариантов анализа.
ЧитатьАВС-классификация покупателей выполняется по сумме выручки или прибыли за выбранный период. Результаты распределения по классам сохраняются в документе для последующего анализа.
ЧитатьПоказатели прихода и расхода денежных средств выводятся круговыми диаграммами по статьям движения. Данные расшифровываются отчетом «Денежные средства» и могут сопоставляться с предыдущим периодом.
ЧитатьОтчет показывает общую себестоимость товарных запасов по всем складам в валюте управленческого учета. Данные выводятся диаграммами с возможностью сравнения периодов и расшифровки по партиям товаров.
ЧитатьОписано назначение постоянных и разовых удержаний в BAS Зарплата и управление персоналом, в частности профсоюзных взносов и удержаний в пользу третьих лиц. Приведены отчеты для контроля удержаний из зарплаты.. Удержание профсоюзных взносов. Другие постоянные удержания. Отчеты по удержаниям из зарплаты
ЧитатьПрактический модуль для бухгалтера и BAS-консультанта: как превратить рабочий вопрос в отчет с группировками, отборами и расшифровкой, проверить результат на учебной базе и определить, где достаточно пользовательских настроек, а где уже требуется разработка.. Начинаем не с конструктора, а с управленческого вопроса. Практический модуль: учебная база и один завершенный сценарий. Как СКД преобразует данные в отчет. Где заканчивается пользовательская настройка. Почему не стоит сразу изменять типовую конфигурацию. Проверка совместимости с конфигурацией и BAF. Как проверить отчет перед передачей пользователям. Типичные ошибки бухгалтера и консультанта. Профильное обучение: как использовать анонс практически. Чек-лист готовности отчета
ЧитатьОтчет позволяет оценить эффективность менеджеров продаж по заполнению контактных данных, событиям, взаимоотношениям с клиентами, заказам, выручке, прибыли и оплатам.. Отчет по событиям
ЧитатьПрактический алгоритм для работодателя: как по показателям квартала определить среднеучетное количество работников, норматив рабочих мест, среднемесячную зарплату и сумму взноса с учетом 50-процентного военного коэффициента. Отдельно разобраны границы 8, 25 и 26 работников и ситуация, когда работника приняли посреди квартала.. Что актуально по состоянию на 11 сентября 2026 года. Формула взноса: пять показателей в одной строке. Шаг 1. Определяем среднеучетное количество. Шаг 2. Находим норматив для 8, 25 и 26 работников. Шаг 3. Рассчитываем среднемесячную зарплату. Готовый калькулятор: 8, 25 и 26 работников. Что проверить перед расчетом в BAS или таблице. Типичные ошибки, из-за которых взнос занижают. Практический вывод
ЧитатьЧто означает высокий уровень добровольного соблюдения налогового законодательства в 2026 году, как бухгалтеру проверить зарплатные, налоговые и регистрационные показатели предприятия и превратить критерии ГНС в регулярный управленческий контроль.. Что именно проверяет ГНС. Пять блоков, которые стоит вынести на управленческую панель. Критерии по категориям плательщиков: краткая карта. Таблица самопроверки бухгалтера. Как организовать контроль в 1С/BAS без отдельного «проекта ради Перечня». Когда проверять и что делать, если предприятия нет в Перечне. Ошибки, создающие ложное ощущение безопасности. Практический вывод
ЧитатьПрактический ориентир для бухгалтерии: что уже требует украинское законодательство, что лишь предлагает законопроект № 15538 и как без лишней бюрократии наладить сбор данных об энергии, окружающей среде, персонале, социальной ответственности и корпоративных политиках с привязкой к финансовой отчетности.. Что действует, а что еще не стало обязанностью. Почему бухгалтерия оказывается в центре процесса. Шесть блоков данных, которые не стоит откладывать. Карта данных: минимальный рабочий формат. ER-схема потока «источник → ответственный → показатель → отчет». Как организовать сбор без двойной работы. Типичные ошибки. Практический план на 90 дней. Вывод
ЧитатьПрактический алгоритм для юридических лиц и ФЛП: как в 2026 году определить статус плательщика, рассчитать квартальную численность и норматив, проверить условие по зарплате для зачета работника с инвалидностью, вычислить специальную среднюю зарплату, применить военное уменьшение на 50% и правильно заполнить платеж.. Сначала отделите новый взнос от старых санкций. Шаг 1. Определите, является ли работодатель плательщиком. Шаг 2. Рассчитайте норматив рабочих мест. Шаг 3. Проверьте, кого можно зачесть в выполнение норматива. Шаг 4. Вычислите специальную среднемесячную зарплату. Шаг 5. Рассчитайте взнос и примените уменьшение на 50%. Отчетность, срок и реквизиты платежа. Типичные ошибки, которые стоит выявить до закрытия квартала. Квартальный чек-лист бухгалтера
ЧитатьС 1 сентября 2026 года для большинства критически важных предприятий зарплатный ориентир вырос до трех минимальных зарплат. Разбираемся, какие два показателя нельзя смешивать, как учитывать больничные, отпускные, премии и совместительство, что собрать для подтверждения критичности и как организовать ежемесячную проверку в учете.. Что изменилось с 1 сентября. Два теста, которые нельзя объединять. Начислено - не значит выплачено «на руки». Как разбирать нестандартные месяцы. Совместители: место бронирования важнее совокупного дохода. Исключения нужно проверять по двум уровням. Почему 25 941 грн еще не означает критичность. Какие документы подготовить. Ежемесячный контроль в 1С/BAS: простой рабочий контур. Ошибки, которые обнаруживаются слишком поздно. Финальный чек-лист бухгалтера
Читать
