Методика відображення утримання ЄСВ за основним місцем роботи та внутрішнім сумісництвом одного співробітника за різними ставками
Для відображення в інформаційній базі описаної ситуації можна скористатися наступною схемою:
ЧитатиТема публікацій
Прийняття на роботу
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
60 публікацій
Почасові форми оплати праці
За почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу та тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, вироблену за одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
Читати
Методика відображення в управлінському обліку нарахувань регламентованого обліку для співробітників, які працюють у кількох підрозділах
У регламентованому обліку співробітник може працювати в кількох підрозділах. Наприклад, в одній організації як основний працівник, а в іншій — як зовнішній сумісник, або в одній організації і як основний працівник, і як внутрішній сумісник. Водночас в управлінському обліку не можна прийняти співробітника за сумісництвом (або одночасно до кількох підрозділів), але при цьому може виникати потреба відображення витрат на нарахування регламентної зарплати в управлінському обліку за різними статтями витрат.
Читати
Розподіл утримання профспілкового внеску за джерелами фінансування
У документі "Нарахування заробітної плати працівникам організації" є можливість розподіляти за джерелами фінансування утримання профспілкового внеску. Для цього потрібно, щоб у плані видів розрахунку "Утримання організації" для утримання "Профспілковий внесок" на вкладці "Розрахунки" була встановлена послідовність розрахунку "Залежне утримання".
Читати
Порядок оформлення документів прийняття працівника, для якого враховується пільга для одиноких матерів у розрахунку на кожну дитину
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.ПРИКЛАД
Читати
Як відобразити додаткові нарахування працівників організації
Додаткові нарахування під час розрахунку заробітної плати необхідно відображати за допомогою ручних операцій або додаванням суми додаткових нарахувань до окладу в документі "Нарахування ЗП".1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
Читати
Механізм задання способу виплати заробітної плати
Автоматичне формування проводок з виплати заробітної плати реалізовано тільки для виплати заробітної плати через касу. Отже, задати спосіб виплати заробітної плати не є можливим.1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
Читати
Як відобразити додаткові утримання із зарплати співробітника
Перелік додаткових утримань із зарплати працівників у конфігурації відсутній. Додаткові утримання відображаються за допомогою ручних операцій - 1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
Читати
Методика оформлення оплати за відпрацьовані вечірні та нічні години
Для розрахунку доплат за вечірні та нічні години необхідне дотримання таких умов:
Читати
Як працівнику одночасно нарахувати погодинну та відрядну оплату?
Для одночасного нарахування погодинної та відрядної оплати слід:
Читати
Документообіг
Кадровий документообіг не реалізований в1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України: Прийом на роботу до організації. Кадрове переміщення організацій. Звільнення з організації
Читати
Реєстрація регламентованого відрядного заробітку для працівника організації
Якщо працівника приймають на основну роботу на посаду з відрядною оплатою праці, то в конфігурації необхідно виконати такі дії.
Читати