Дані для нарахування зарплати
Основні відомості, які необхідні для нарахування зарплати працівникам фірми, зазначаються в документах "Прийом на роботу в організацію" або "Введення відомостей про планові нарахування та утримання".
ЧитатиТема публікацій
Прийняття на роботу
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
66 публікацій
Виробничий календар
Під час заповнення календаря графіка автоматично використовуються дані про загальнодержавні святкові дні з так званого "Виробничого календаря", у якому відображаються перенесені дні відпочинку та скорочені передсвяткові дні. Календар можна сформувати в довіднику, який ви використовуєте, або ж можна попередньо створити в період налаштування обліку → використовуючи окрему опцію налаштування (меню → сервіс → регламентований виробничий календар). Приклад показано нижче.
Читати
Оформлення ротації робітників. Оформлення на роботу
Прийом (оформлення) на роботу встановлюється всередині підсистеми за допомогою документа "Прийом на роботу в організацію". Робітник повинен бути введений до регістру довідника "Співробітники організації", а також до довідника "Фіз. особи". У тому випадку, коли робітник, який приймається на посаду, був введений раніше до регістру довідника фізичних осіб, то його можна ввести до довідника "Співробітники організацій", використовуючи відповідний пункт меню правої кнопки мишки (попередньо встановивши курсор на рядок, у якому написано про робітника).
Читати
Відображення витрат на заробітну плату
Щоб витрати в управлінському обліку на заробітну плату працівників підприємства були видимі, потрібно виконати цілий ряд операцій. У налаштуваннях "Облікової політики організацій щодо персоналу" увімкнути прапорець відображення в управлінському обліку заробітної плати для відповідної організації. Необхідно прийняти на роботу персонал документом "Прийом на роботу в організацію"
Читати
Кадровий облік і розрахунки з оплати праці
На будь-якому підприємстві від якості роботи персоналу залежить продуктивність його діяльності, і його облік здійснюється за різними параметрами та правилами. Облікова політика організацій щодо персоналу. Господарські операції. Реєстрація нових працівників. Кадрове переміщення організацій. Відрядження співробітників. Звільнення з організацій
Читати
Спільний розрахунок регламентованої та управлінської заробітної плати
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку.Приклад
Читати
Управлінська заробітна плата як доповнення до регламентованої зарплати
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" і "Зарплата та Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку.Приклад
Читати
Працівнику в документі "Прийом на роботу в організацію" вказали 1,5 ставки та оклад 3500 гривень, але під час нарахування заробітної плати оклад не було збільшено на кількість ставок. Як оформити прийом працівника в організацію на кілька ставок?
Поле "Ставка" в документі "Прийом на роботу в організацію" має відношення лише до кадрового обліку.
Читати
Як для працівника внести інформацію про перелік внесків і внесків на ФОП?
У редакції 1.2 у документі "Прийом на роботу до організації" з'явилася можливість зазначати перелік внесків і внесків ФОП, що діють для працівника, безпосередньо під час оформлення працівника до організації.
Читати
Як вести облік зарплати викладачів?
Контур "Педагогічний облік" загалом призначений для того, щоб мати можливість реєструвати планові та вичитані педагогічні години, оплачувати їх згідно з тарифом оплати та табелем педагогічних годин. "Тариф оплати" налаштовується через регістр "Розмір тарифних ставок", у ньому або фіксованою сумою задається вартість години, або розрахунковим шляхом. У працівника для оплати вичитаних годин до планових нарахувань має бути доданий вид розрахунку "Оплата погодинна педагогічна" окремо за кожним джерелом фінансування (документи "Прийом на роботу до організації" або "Введення відомостей про планові нарахування працівників організації"). Документом "Табель обліку педагогічних годин" вводяться за кожним джерелом фінансування та тарифом оплати вичитані години. Під час нарахування зарплати система розрахує оплату за педагогічними годинами за кожним джерелом фінансування, усе інше: утримання, внески, виплата — за загальними правилами.
Читати
Роздільний розрахунок регламентованої та управлінської заробітної плати
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку.Приклад
Читати