Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Автоматичне формування проводок з виплати заробітної плати реалізовано тільки для виплати заробітної плати через касу. Отже, задати спосіб виплати заробітної плати не є можливим.1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиПерелік додаткових утримань із зарплати працівників у конфігурації відсутній. Додаткові утримання відображаються за допомогою ручних операцій - 1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиДля розрахунку доплат за вечірні та нічні години необхідне дотримання таких умов:
ЧитатиДля одночасного нарахування погодинної та відрядної оплати слід:
ЧитатиКадровий документообіг не реалізований в1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України: Прийом на роботу до організації. Кадрове переміщення організацій. Звільнення з організації
ЧитатиЯкщо працівника приймають на основну роботу на посаду з відрядною оплатою праці, то в конфігурації необхідно виконати такі дії.
ЧитатиУ типовій конфігурації реалізовано можливість створення видів нарахувань, які розраховуються за довільними формулами розрахунків. Однак у механізмі, закладеному в конфігурацію, є обмеження — в одній формулі можна використовувати не більше 6 (шести) користувацьких (не визначених наперед) показників. Приклад.
ЧитатиНа підприємствах з великою кількістю співробітників часто за кожним підрозділом закріплюється розраховувач, який займається нарахуванням заробітної плати лише співробітникам конкретного підрозділу або кількох підрозділів.
ЧитатиУ типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку. При цьому можливі такі варіанти ув'язування:Прийняття на роботу. Розрахунок заробітної плати. Виплата заробітної плати. Облік як управлінської зарплати, регламентованої зарплати
ЧитатиВідрядно-прогресивна система передбачає оплату робіт, виконаних у межах установленої норми, за звичайними відрядними розцінками, а робіт, виконаних понад нормативний (базовий) рівень — за підвищеними розцінками залежно від ступеня виконання завдання.
ЧитатиЗ метою реалізації непрямо-відрядної форми оплати праці необхідно описати (див. в інтерфейсах "Управління персоналом" і "Розрахунки з персоналом" пункт "Мотивація працівників" у меню "Персонал") показники схеми мотивації. Редагуємо схему мотивації працівника.
ЧитатиПорядок проведення індексації грошових доходів громадян визначено Законом № 491 та Порядком № 1078. Постановою КМУ від 13 червня 2012 № 526 "Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення", якою були внесені зміни до Порядку № 1078 (ці зміни набули чинності з 21 червня 2012). Внесені зміни стосуються, зокрема, розрахунку сум індексацій у разі підвищення заробітної плати, порядку проведення індексації під час прийняття на роботу та переведення на іншу роботу.Порядок внесення інформації до програми для коректного розрахунку індексації. Установлення базового місяця розрахунку індексації. Прийняття нового співробітника на роботу. Внесення інформації про співробітників на початку роботи з програмою. Зміна базового періоду розрахунку індексації у разі підвищення окладу. Алгоритм розрахунку коефіцієнта індексації. Розрахунок індексації
Читати
