Тема публікацій

Прийняття на роботу

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

66 публікацій
Матеріал

Зарплата

Описано можливості кадрового обліку та нарахування заробітної плати, зокрема для погодинної й відрядної оплати праці. Наведено умову обліку податку на доходи та довідники для зберігання кадрових відомостей.

Читати
Матеріал

Введення вихідних даних щодо військового обліку

Описано введення вихідних даних для ведення військового обліку в BAS, заповнення особових карток співробітників і контроль змін їхніх особистих даних.. Заповнення особової картки. Актуалізація відомостей військового обліку

Читати
Матеріал

Введення даних для розрахунку зарплати

Описано введення змінних і постійних показників для нарахувань та утримань у BAS Зарплата та управління персоналом. Розглянуто використання документів журналу «Дані для розрахунку зарплати» під час остаточного розрахунку.

Читати
Матеріал

Позиція штатного розкладу

Описано створення та умови позицій штатного розкладу в BAS, їх нарахування і фонд оплати праці. Розглянуто використання позицій у кадрових наказах, контроль відповідності та бронювання.. Нарахування (фонд оплати праці) за позицією. Використання відомостей про позиції. Бронювання позицій

Читати
Матеріал

Виробничий календар

Описано призначення виробничого календаря в BAS Зарплата та управління персоналом, його використання для графіків роботи й обліку часу, а також можливість ручного коригування календаря.

Читати
Стаття

Кадрові рішення під час воєнного стану: маршрут від керівника до бухгалтера

Практичний довідник для малого підприємства про те, як провести прийняття, переведення, призупинення або звільнення одним контрольованим маршрутом: від рішення керівника й належного документа до табеля, розрахунку зарплати та актуальної звітності.. Одна подія — один контрольований маршрут. Таблиця «подія → заява → наказ → табель → зарплата → звітність». Прийняття: не допускайте працівника «на день раніше». Переведення: спочатку визначте, чи потрібна згода. Призупинення: це не простій, не відпустка і не покарання. Звільнення: воєнний стан змінює процедуру, але не створює довільної підстави. Звітність у 2026 році: не використовуйте торішній шаблон. Що є лише воєнною нормою, а що залишиться після воєнного стану. Комунікація з працівником — частина документа, а не формальність. Типові помилки, які дорого виправляти. Фінальний чек-лист перед проведенням у BAS

Читати
Стаття

Переваги рекрутингових IT-агентств

Багато шукачів роботи, зокрема й в айті, досі критично ставляться до рекрутингу, і це нормально. Сьогодні ми постараємося пояснити вам, чому все-таки варто звернутися до рекрутингового агентства під час пошуку роботи. Сподіваємося, стаття буде для вас корисною та змусить вас змінити свою думку.

Читати
Стаття

Як в Україні відкрити нотаріальну контору

На території України існує велика кількість державних і приватних нотаріальних контор, з повним списком яких допоможе ознайомитися офіційне джерело notarius-ua. Попри це ця професія не втрачає актуальності, оскільки мільйони людей і суб'єктів підприємницької діяльності регулярно користуються послугами нотаріату.

Читати
Матеріал

Як оформити прийняття на роботу раніше працювавшого співробітника?

Таким чином, у довіднику співробітники відображатимуться дані щодо двох співробітників. За одним буде заповнено колонки "Дата прийняття" і "Дата звільнення", а за іншим лише "Дата прийняття".

Читати
Матеріал

Чи можна під час прийняття на роботу нового співробітника заповнити наказ про прийняття автоматично даними посади зі штатного розпису?

Документ "Прийняття на роботу в організацію" можна автоматично сформувати і заповнити за даними посади в регістрі відомостей "Штатний розпис організації".

Читати
Матеріал

Працівнику після закінчення випробувального строку перестала розраховуватися заробітна плата та встановився статус "Звільнений"? Як після закінчення випробувального строку зафіксувати, що працівник успішно його пройшов?

У документі "Прийом на роботу до організації" колонка "Випробувальний строк" має довідковий характер і не впливає на розрахунок заробітної плати або статус працівника.

Читати
Матеріал

Як для працівника внести інформацію про перелік внесків і внесків на ФОП?

Для кожного співробітника фіксується перелік обов'язкових для нього внесків (елементів довідника "Податки"). Задається він за допомогою документа "Прийом на роботу в організацію". Табличні частини "Внески" та "Внески ФОП" цього документа можуть автоматично заповнитися, якщо вказано набір внесків в елементі довідника "Співробітники організацій".

Читати
Записатися телефоном