Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
У статті описано механізм розрахунку єдиного соціального внеску на фонд оплати праці, реалізований у типовій конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2 у зв’язку з набранням чинності Законом № 77-VIII від 28.12.2014 р. та Законом № 219-VIII від 02.03.15 р. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2. Методика актуальна для конфігурацій "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.3 і "Зарплата і управління персоналом для України", редакція 2.1, а також для конфігурації "Управління торговим підприємством для України", редакція 1.2.
ЧитатиРозрахунок собівартості в програмі здійснюється за допомогою регламентного документа <strong>Розрахунок собівартості товарів</strong> (розділ <strong>Фінанси – Регламентні документи</strong>).
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Методика також застосовна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3.
ЧитатиМетодика конвертації даних, наведена у статті, моделювалася на конфігурації Бухгалтерія для бюджетних установ України (редакція 1.0). Стаття також актуальна для конфігурації Комплексний облік для бюджетних установ України (редакція 1.0).
ЧитатиНаведена в статті інформація актуальна для конфігурації "Управління виробничим підприємством для України" (редакція 1.3).1. Непослідовність оформлення документів. 2. Некоректність заповнення та невідповідність «рахунків розрахунків» і «рахунків авансів» у документах оплати та відвантаження. 3. Некоректність ведення обліку в розрізі рахунків і замовлень, а також у розрізі розрахункових документів. 4. Некоректність (нерозуміння) методики ведення «Складного обліку ПДВ»
ЧитатиДля деяких рахунків, таких як рахунки 2-го класу, рахунки взаєморозрахунків, каси, можуть бути налаштовані субконто залежно від особливостей тієї чи іншої організації. У цій статті буде розглянуто порядок дій, необхідний для виконання налаштування субконто для рахунків плану рахунків.
ЧитатиПриклади, наведені у статті, моделювалися на конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0). Інформація, наведена у статті, актуальна також для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0).
ЧитатиЯкщо говорити про бухгалтерський супровід, то він включає безліч нюансів щодо ведення бухгалтерського, податкового й управлінського обліку організацій, а також консультації з питань, пов’язаних із фінансово-господарською діяльністю.
ЧитатиУ цій статті розглядається порядок застосування обмежень при розрахунку лікарняних листків. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Методика також застосовна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Частиною четвертою ст.19 Закону України від 23.09.99 р. № 1105-ХІV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що призвели до втрати працездатності» встановлено, що застраховані особи (ЗО), які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців*, мають право на матеріальне забезпечення у розмірі нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але: <ul> <li><strong>не вище розміру мінімальної заробітної плати</strong>* (з розрахунку на місяць), встановленої законом у місяці настання страхового випадку (для допомоги по тимчасовій непрацездатності);</li> <li><strong>не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати</strong>* <strong>і не нижче розміру мінімальної заробітної плати</strong>* (з розрахунку на місяць), встановленої законом у місяці настання страхового випадку (для допомоги по вагітності та пологах).</li> </ul> <blockquote><span><em>* Згідно з листом №01-28-09-594 від 13.05.15 р. ФСС у 12-місячному періоді, що передує страховому випадку, шестимісячний страховий стаж повинен дорівнювати сумарно 182 календарним дням.<br />* Розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет України на відповідний рік.</em></span></blockquote>
ЧитатиПриклади, наведені в статті, моделювалися на конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0). Інформація, наведена в статті, актуальна також для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0).
ЧитатиУ цій статті описано механізм розрахунку індексації зарплати працівників, реалізований у типовій конфігурації «Управління торговельним підприємством для України» (не нижче релізу 1.2.37).
Читати
