Тема публікацій

Розрахунок

Статті за цією темою.

87 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Стаття

Новий внесок за невиконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю: квартальний калькулятор

Практичний алгоритм для роботодавця: як за показниками кварталу визначити середньооблікову кількість працівників, норматив робочих місць, середньомісячну зарплату та суму внеску з урахуванням 50-відсоткового воєнного коефіцієнта. Окремо розібрано межі 8, 25 і 26 працівників та ситуацію, коли працівника прийнято посеред кварталу.. Що актуально станом на 11 вересня 2026 року. Формула внеску: п’ять показників в одному рядку. Крок 1. Визначаємо середньооблікову кількість. Крок 2. Знаходимо норматив для 8, 25 і 26 працівників. Крок 3. Розраховуємо середньомісячну зарплату. Готовий калькулятор: 8, 25 і 26 працівників. Що перевірити перед розрахунком у BAS або таблиці. Типові помилки, через які внесок занижують. Практичний висновок

Читати
Стаття

Бронювання після 1 вересня 2026 року: як розрахувати зарплатний критерій і налагодити щомісячний контроль

Практичний алгоритм для бухгалтера, кадровика й керівника: два зарплатні тести, окремі правила для прифронтових і державних або комунальних підприємств, облік сумісників, контрольний календар та готовий Excel-шаблон.. Що означає дата 1 вересня 2026 року. Два зарплатні тести: підприємство і працівник. Пороги станом на 11 вересня 2026 року. Загальне правило: що контролює більшість підприємств. Прифронтові підприємства: коефіцієнт 2,5 не надається лише за адресою. Державні та комунальні підприємства: виняток не означає відсутність критерію. Сумісники та інші відстрочки: одна людина — одне місце в кількості. Як побудувати щомісячний календар контролю. Excel-шаблон для бухгалтера і кадровика. Як пов’язати контроль із BAS, а не вести паралельний ручний облік. Типові помилки, які створюють ризик. Фінальний чек-лист перед підписанням місячного пакета

Читати
Стаття

Нова об’єднана звітність ПДФО, військового збору та ЄСВ: перші помилки 2026 року

Практичний маршрут для бухгалтера за новою формою 2026 року: від кадрової події та нарахування зарплати до заповнення Д1, 4ДФ і Д5, звіряння контрольних сум, виправлення помилок та отримання квитанції про прийняття.. Що саме змінилося у 2026 році. Починаємо не зі звіту, а з розрахункової відомості. Маршрут даних: що переносити в Д1, 4ДФ і Д5. Шість ситуацій, у яких найчастіше губиться рядок. Контрольна перевірка перед підписанням. Чому квитанція — це частина облікової процедури. Як відпрацювати форму без ризику для реальної звітності. Фінальний чек-лист бухгалтера

Читати
Стаття

Зарплата і кадри в BAS: коли достатньо ПРОФ, коли потрібна КОРП, а коли — окрема зарплатна програма

Практичне порівняння трьох способів організувати зарплатний і кадровий облік: від простих окладів у BAS Бухгалтерія ПРОФ до складних нарахувань у КОРП та окремого контуру BAS Зарплата та Управління Персоналом із синхронізацією, розподілом ролей і контрольованим перенесенням початкових даних.. Спочатку визначте не продукт, а контур роботи. Що реально відрізняє ПРОФ, КОРП і BAS ЗУП. Сценарій 1. Невелика фірма з окладами: ПРОФ може бути достатньо. Сценарій 2. Підприємство зі змінами й доплатами: природна зона КОРП. Сценарій 3. Група компаній і окремий розраховувач: аргументи на користь BAS ЗУП. Премії, гіг-контракти й військовий облік: перевіряйте сценарій, а не назву функції. Типова можливість, налаштування чи платна доробка. Як переходити без втрати відпусток, боргів і середнього заробітку. Чек-лист перед рішенням. Практичний висновок

Читати
Стаття

Новий внесок за невиконання нормативу: квартальний розрахунок без помилок

Практичний алгоритм для юридичних осіб і ФОП: як у 2026 році визначити статус платника, розрахувати квартальну чисельність і норматив, перевірити зарплатну умову для зарахування працівника з інвалідністю, обчислити спеціальну середню зарплату, застосувати воєнне зменшення на 50% та правильно заповнити платіж.. Спочатку відокремте новий внесок від старих санкцій. Крок 1. Визначте, чи є роботодавець платником. Крок 2. Розрахуйте норматив робочих місць. Крок 3. Перевірте, кого можна зарахувати у виконання нормативу. Крок 4. Обчисліть спеціальну середньомісячну зарплату. Крок 5. Розрахуйте внесок і застосуйте зменшення на 50%. Звітність, строк і реквізити платежу. Типові помилки, які варто відловити до закриття кварталу. Квартальний чек-лист бухгалтера

Читати
Стаття

Бронювання працівників з вересня 2026 року: зарплатний контроль без небезпечних підмін

З 1 вересня 2026 року для більшості критично важливих підприємств зарплатний орієнтир зріс до трьох мінімальних зарплат. Розбираємося, які два показники не можна змішувати, як враховувати лікарняні, відпускні, премії та сумісництво, що зібрати для підтвердження критичності та як організувати щомісячну перевірку в обліку.. Що змінилося з 1 вересня. Два тести, які не можна об'єднувати. Нараховано - не означає виплачено «на руки». Як розбирати нестандартні місяці. Сумісники: місце бронювання важливіше за сукупний дохід. Винятки потрібно перевіряти за двома рівнями. Чому 25 941 грн ще не означає критичність. Які документи підготувати. Щомісячний контроль у 1С/BAS: простий робочий контур. Помилки, які виявляються надто пізно. Фінальний чек-лист бухгалтера

Читати
Стаття

Звітність щодо КІК у 2026 році: хто, коли і що подає

Практичний посібник зі звітності українських резидентів за 2025 рік: як перевірити пороги прямого та непрямого володіння й ознаки фактичного контролю, відрізнити обов’язок відзвітувати від обов’язку сплатити податок, визначити підстави звільнення прибутку КІК від оподаткування, підготувати окремий звіт і засвідчену фінансову звітність щодо кожної іноземної компанії, а також замінити скорочений звіт повним до кінця 2026 року.. Кого правила КІК стосуються у 2026 році. Фактичний контроль: частка не захищає від звітності. Календар звітності за 2025 рік. Одна компанія — один звіт і свій комплект документів. Скорочений і повний звіти: різні завдання. Як розраховується скоригований прибуток КІК. Коли прибуток КІК звільняється від оподаткування. Звітність і податок — не одне й те саме. Практичний чекліст для звіту за 2025 рік. Помилки, які варто виключити до відправлення. Що зробити зараз

Читати
Стаття

Нова об’єднана звітність з ПДФО, військового збору та ЄСВ: що змінилося з серпня 2026 року

Практичний розбір нових форм об’єднаної звітності, які діють з 17 липня та застосовуються з 1 серпня 2026 року: хто звітує щомісяця, хто — щокварталу, які додатки формувати, як пройти перехідний період і виправити помилку до або після граничного строку.. Дві форми замість одного універсального бланка. Календар переходу та найближчих строків. Перехідний II квартал для ФОП: подавати повторно чи ні. З чого складається новий пакет. Що перевірити в BAS, 1С або програмі подання звітності. Три типи Розрахунку: «Звітний», «Звітний новий» і «Уточнюючий». Як виправляти Д1, 4ДФ і Д5 без задвоєння. Практичний приклад квартальної деталізації ФОП. Помилки, які особливо ймовірні в перші місяці. Чек-лист перед відправленням

Читати
Стаття

Податки ФОП у 2026 році: суми, строки та ліміти для 1, 2 і 3 груп

Практичний довідник з податків ФОП на спрощеній системі у 2026 році: актуальні ставки та ліміти доходу для першої, другої та третьої груп, строки сплати, правила за нульової виручки, розрахунок місячного та річного навантаження, а також додаткові зобов’язання підприємця з найманими працівниками.. Базові показники 2026 року. Порівняння груп: хто може працювати і який діє ліміт. Перша група: три фіксовані платежі. Друга група: ставка залежить від громади, а не від виручки. Третя група: відсотки від доходу плюс ЄСВ. Калькулятор місячного та річного навантаження. Коли платити та подавати звітність. Що платити, якщо виручки не було. Якщо у ФОП є наймані працівники. Типові помилки в обліку ФОП. Практичний чек-лист на кожен місяць

Читати
Стаття

Огляд популярних бухгалтерських програм в Україні

Стаття надає огляд найпопулярніших бухгалтерських програм, що використовуються в Україні, з описом їхнього функціоналу та переваг.M.E.Doc. BAS Бухгалтерія. Dilovod. SMARTFIN.UA. iFin. Таксер. MASTER:Бухгалтерія. Облік SaaS. Бухгалтерія Онлайн. Eqman

Читати
Стаття

Індексація заробітної плати в Україні: правові основи та нюанси

Стаття докладно розглядає правові основи та особливості індексації заробітної плати в Україні, включаючи механізми розрахунку, вибір базового місяця, врахування інфляції та відповідальність роботодавців.Правові основи індексації. Механізм розрахунку індексації. Відповідальність роботодавця

Читати
Стаття

З якими викликами стикаються бухгалтери в Україні: ключові складнощі професії

У статті докладно розглядаються основні складнощі та професійні виклики, з якими стикаються українські бухгалтери: високий ступінь відповідальності, монотонність роботи, вплив стресу та перевантажень на здоров'я, вимоги до постійного навчання та інші аспекти, що впливають на життя й кар'єру фахівців.Відповідальність, динаміка законодавства та технологічні виклики. Монотонність, стрес і вплив на здоров'я. Кар'єрне зростання, заробітна плата та робочі відносини

Читати
Записатися телефоном