Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У цій статті наведено порядок відображення в типовій конфігурації "Зарплата та Управління персоналом для України", редакція 2.1, різних видів відпусток. Стаття також актуальна для конфігурації "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.2.
ЧитатиОподаткування подарунка (доходів у натуральній формі) залежить від його вартості. У п. 165.1.39 ПКУ зазначено, що не включається до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу вартість подарунків (а також призів переможцям і призерам спортивних змагань), якщо їх вартість не перевищує 50% однієї мінімальної заробітної плати в розрахунку на місяць, установленої на 1 січня звітного податкового року, за винятком грошових виплат у будь-якій формі. Тобто якщо вартість подарунка менша за 536.50 грн. у 2012 році, то такий подарунок не повинен обкладатися ПДФО.
ЧитатиЗа поточною схемою проведення за взаєморозрахунками документ, який зазначений як розрахунковий документ, може з'явитися тільки в проводках із закриття авансу (боргу). Якщо боргу (авансу) за вибраним розрахунковим документом немає, завжди формується проводка з поточним документом як розрахунковим.
ЧитатиДля реалізації додаткового нарахування, що залежить від відпрацьованого часу, слід створити нове нарахування з такими параметрами:
ЧитатиДод. завдання №1. Збільшення окладу. Дод. завдання №2. Розрахунок авансу. Дод. завдання №3. Підготовка відомості та розрахунок ПДФО і внесків. Дод. завдання №4. Виплата авансу та перерахування податку і внесків. Дод. завдання №5. Створення нового нарахування. Дод. завдання №6. Використання нового нарахування
ЧитатиУ статті описано порядок розрахунку днів для компенсації за невикористану відпустку, а також розрахунок днів для компенсації відпустки при звільненні працівника з організації в конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Розрахунок днів для компенсації відпустки. ПРИКЛАД 1. Розрахунок компенсації днів відпустки при звільненні працівника. ПРИКЛАД 2. ПРИКЛАД 3
ЧитатиУ типовій конфігурації реалізовано попередньо визначений вид розрахунку "Компенсація невиплаченої зарплати".
ЧитатиДля зміни суми відрахувань із співробітника в документі "Нарахування ЗП" необхідно вручну змінити суму необхідного утримання (безробіття, соц.страх тощо).
ЧитатиЗгідно з п. 3 Порядку 100:
ЧитатиЗа допомогою документа "Оплата святкових і вихідних днів організації" (меню "Розрахунок зарплати організації" - "Розрахунок зарплати" - "Первинні документи" - "Оплата роботи у свята") можна реєструвати оплату роботи в загальнодержавні святкові дні або вихідні дні за графіком працівника.
ЧитатиУ цьому розділі описується, як правильно змінювати стан взаєморозрахунків із контрагентами, оформлювати рахунки в межах договору "за розрахунковими документами" та здійснювати різні розрахунки з комісіонером, комітентом, покупцем тощо.
Читати"1С:Управління невеликою фірмою 8 для України" — це нове рішення фірми "1С". Насамперед призначене для автоматизації основних процесів управління на підприємствах малого бізнесу. Система дозволяє вести облік господарських операцій, здійснювати контроль, аналіз і планування.Трохи про конфігурацію. Стандартна та розширена функціональність. Структура конфігурації. Бібліотека стандартних підсистем. Підсистема "Маркетинг і продажі". Функціональна схема підсистеми "Маркетинг і продажі". Підсистема "Роздрібні продажі". Функціональна схема підсистеми "Роздрібні продажі". Підсистема "Постачання та закупівлі". Функціональна схема підсистеми "Постачання та закупівлі". Підсистема "Склад і виробництво". Функціональна схема підсистеми "Склад і виробництво". Підсистема "Зарплата та персонал". Функціональна схема підсистеми "Зарплата та персонал". Підсистема "Майно". Функціональна схема підсистеми "Майно". Підсистема "Грошові кошти". Функціональна схема підсистеми "Грошові кошти". Підсистема "Фінанси". Функціональна схема підсистеми "Фінанси"
Читати
