Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Для індексації заробітної плати необхідно ввести відповідні види розрахунку ("Індексація зарплати", "Індексація нарахувань соцстраху", "Індексація нарахувань соцстраху нещ.") за допомогою документа "Нарахування та утримання списком".
ЧитатиДля введення такої пільги необхідно:
ЧитатиДля того щоб у табелі не відмічати низку днів, протягом яких був відсутній співробітник, слід скористатися документом "Наказ на відсутність".
ЧитатиЗ метою реалізації непрямо-відрядної форми оплати праці необхідно описати (див. в інтерфейсах "Управління персоналом" і "Розрахунки з персоналом" пункт "Мотивація працівників" у меню "Персонал") показники схеми мотивації. Редагуємо схему мотивації працівника.
ЧитатиНеобхідно відобразити коригування днів відпустки документом "Відпустки організацій" з видом операції "Коригування відпустки" — у графі "Використати днів" вказати від'ємну кількість днів хвороби співробітника.
ЧитатиРозглянемо приклад. Фірмою були замовлені матеріали в іноземного постачальника. Після підтвердження постачальником факту готовності партії до відвантаження для перевірки якості отримуваної сировини на підприємство постачальника був попередньо направлений працівник фірми.
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" відомості про пенсійне посвідчення співробітника, дату його видачі та строк дії зазначаються у картці довідника "Фізичні особи" у групі реквізитів "Відомості про пенсіонера", перейти до якої можна натиснувши кнопку "Праця".
ЧитатиВиплату зарплати можна здійснювати як готівковими коштами, так і безготівково — відбувається перерахування заробітної плати на особисті карткові рахунки працівників. Інформація про картку (її номер і банк) та спосіб оплати (через банк або касу), що використовується за замовчуванням, зберігаються в періодичному регістрі даних "Параметри виплати ЗП працівників". Така інформація вноситься документом "Введення відомостей про банківські картки працівників" (Заробітна плата - Виплата заробітної плати через банк). Інформація про банківські картки за замовчуванням підставляється під час формування відомостей на виплату зарплати. Якщо інформація про картку працівника не заповнена, то за замовчуванням здійснюється спосіб оплати "Через касу". Проаналізувати інформацію про способи виплати та банківські картки можна, відкривши регістр відомостей "Параметри виплати ЗП працівників" (Заробітна плата - Виплата заробітної плати через банк).Виплата зарплати працівникам. Платіжні відомості. Реєстрація факту виплати. Розрахунок і виплата авансу працівникам. Перерахування ПДФО та внесків до бюджету і фондів. Важливо!!!. Перерахування ПДФО та внесків з авансових платежів. Перерахування ПДФО без виплати працівникам. Відображення даних про заробітну плату у звіті "1-ДФ". Розрахунки за нарахуваннями за рахунок ФСС
ЧитатиКурси чи відеоуроки? Що ж усе-таки ефективніше? Над цим питанням замислювалися багато початківців. І курси, і відеоуроки мають безліч плюсів і мінусів. Але що ж це за плюси й мінуси? Давайте розглянемо докладніше.
ЧитатиУ типових українських конфігураціях ("Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.010 та Комплексної конфігурації при увімкненій ділянці "Зарплата + кадри", починаючи з релізу 7.70.009) облік пільг з ПДФО реалізовано таким чином:
ЧитатиДосить часто на підприємствах трапляється розрахунок заробітної плати, що залежить від договірної суми, яка виплачується працівникові на руки. При цьому для самого підприємства залишається необхідність розраховувати всі податки із заробітної плати такого працівника.
ЧитатиЯкщо в документі "Кадрове переміщення організації" встановлено прапорець "Підвищення окладів" і змінюється розмір основного призначення співробітника, то до регістру відомостей "Коефіцієнти підвищення окладів" буде внесено коефіцієнт зміни окладу, розрахований як відношення нового та старого розміру основного нарахування.
Читати
