Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Взаєморозрахунки з працівниками організацій у рішеннях для 1С:Підприємства 8 ведуться в розрізі організацій (включаючи відокремлені підрозділи організацій) і місяців нарахування оплати праці.Реєстрація нарахувань, утримань і виплат. Особливості заповнення документа "Зарплата до виплати організації"
ЧитатиУ пункті 10 статті IV Порядку розрахунку середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 зі змінами та доповненнями, сказано, що:<br /> <em>"У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення".</em>
ЧитатиДля розрахунку зарплати необхідна інформація про нарахування працівникам, і відомості про використання робочого часу та низка нормативних параметрів для розрахунку ПДФО і внесків. Правила зазначення цієї інформації та принципи її використання описуються в цьому підрозділі.Принцип проведення розрахунків. Облік відпрацьованого часу для розрахунку зарплати. Регламентований виробничий календар. Розрахунок заробітної плати. ПДФО. Параметри розрахунку ПДФО. Податкова соціальна пільга (ПСП). "Перехідний" податок. Регламентована звітність з ПДФО. Внески до фондів. Внески співробітників. База нарахування внесків і правила їх розрахунку. Ставки внесків. Розрахунок внесків. Відображення підсумків розрахунків в обліку
ЧитатиУ статті наведено методику відображення нормованих витрат на відрядження працівників підприємства в типовій конфігурації "Управління виробничим підприємством для України" (редакція 1.2).Приклад
ЧитатиУ бюджетній конфігурації схема оподаткування заробітної плати співробітника вказується в картці співробітника (Меню "Довідники" -> " Співробітники ") у реквізиті "Вид оподаткування".
ЧитатиДля повторного прийняття на роботу в документі "Наказ про прийняття" потрібно вимкнути прапорець "Новий" і вибрати співробітника з уже наявного списку.
ЧитатиОблікова політика щодо персоналу. Налаштування обліку. Правила розрахунку зарплати
ЧитатиДля налаштування та розрахунку доплати (надбавки) за вислугу років за невизначеними видами стажу необхідно виконати такі налаштування:
ЧитатиУ типових українських конфігураціях ("Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.010) передбачено автоматичний розрахунок коефіцієнта індексації на підставі інформації, що зберігається в базі даних.
ЧитатиОдна й та сама людина може працювати одночасно в кількох організаціях і на підприємстві, також може попрацювати деякий час і звільнитися, і може бути повторно прийнята на роботу. Для опису об'єктів, з якими укладаються ті чи інші трудові відносини, у конфігурації використовуються терміни: фізична особа, співробітник, працівник.Фізичні особи. Співробітники. Посади. Списки нарахувань та утримань
ЧитатиПорядок проведення індексації грошових доходів громадян визначено Законом № 491 та Порядком № 1078. Постановою КМУ від 13 червня 2012 № 526 "Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення", якою були внесені зміни до Порядку № 1078 (ці зміни набули чинності з 21 червня 2012). Внесені зміни стосуються, зокрема, розрахунку сум індексацій у разі підвищення заробітної плати, порядку проведення індексації під час прийняття на роботу та переведення на іншу роботу.Порядок внесення інформації до програми для коректного розрахунку індексації. Установлення базового місяця розрахунку індексації. Прийняття нового співробітника на роботу. Внесення інформації про співробітників на початку роботи з програмою. Зміна базового періоду розрахунку індексації у разі підвищення окладу. Алгоритм розрахунку коефіцієнта індексації. Розрахунок індексації
ЧитатиРозглянемо порядок проведення індексації.
Читати
