Довідковий матеріал

Використання механізму розрахунку заробітної плати за відповідальними

На підприємствах з великою кількістю співробітників часто за кожним підрозділом закріплюється розраховувач, який займається нарахуванням заробітної плати лише співробітникам конкретного підрозділу або кількох підрозділів.

Використання механізму розрахунку заробітної плати за відповідальними

Навчальний центр "Стимул" пропонує:

На підприємствах з великою кількістю співробітників часто за кожним підрозділом закріплюється розраховувач, який займається нарахуванням заробітної плати лише співробітникам конкретного підрозділу або кількох підрозділів.

У типових конфігураціях реалізовано механізм, що дає змогу заповнювати документи з нарахування заробітної плати лише співробітниками із закріплених за розраховувачем підрозділів.

Для використання цього механізму необхідно:

    • у формі «Налаштування параметрів обліку» на вкладці «Кадровий облік» (для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України» - у формі «Облікова політика щодо персоналу організації») слід увімкнути налаштування «Розрахунок зарплати організації за відповідальними»;

% Настройка параметров учета X Кадровый учет Кадровый учет Расчет зарплаты Организация: Добро... х ГТТ1 V Поддержка внутреннего совместительства При выборе этой настройки в организации разрешается прием на работу внутренних совместителей. Проверка штатного

  • у регістрі відомостей «Розраховувачі зарплати організації» вказати список підрозділів організацій і відповідальних за них розраховувачів;

Г' Список Расчетчики зарплаты организации - п Период Подразделение организации Расчетчик / ч ЕЗ шшнян. Администрация Зайченко А. К. V А 01.01.2010 Основное производство Филин С. Д. V А 01.01.2010 Отдел снабжения Зайченко А. К. V

  • у регістрі відомостей «Розраховувачі зарплати» вказати список підрозділів підприємства і відповідальних за них розраховувачів.
Регістр «Розраховувачі зарплати» використовується для управлінських документів, а регістр «Розраховувачі зарплати організації» - для регламентних.

Після виконання зазначених дій у документах нарахування заробітної плати під час заповнення списків співробітників застосовуватиметься вказаний поділ за відповідальними.

Записатися телефоном