Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Починаючи з релізу 7.70.206, у конфігурації реалізовано положення листа Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності № 01-16-225 від 12.02.2002, згідно з яким: "При нарахуванні заробітної плати за лютий розподіл фонду оплати праці для нарахування страхових внесків проводиться пропорційно відпрацьованим робочим дням".
ЧитатиЗа почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу і тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, виробленої в одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
ЧитатиЗгідно зі ст.1 Закону України №2213-III "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001 р. відрахування з працівника до фонду соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності утримується в розмірі 0,5% із заробітної плати працівника в межах максимальної бази оподаткування. Ця норма набула чинності з 01.03.2003 р.
ЧитатиДата, зазначена в реквізиті "Розрахунок посадового окладу виходячи з мін. зарплати, що діє на:" в обліковій політиці щодо персоналу, використовується під час розрахунку значення реквізиту "Тарифна ставка" в документі "Зміна штатного розпису організацій".
ЧитатиСогласно п.9 Порядка 165 от 30.05.97:<br /> "Для операцій, що оподатковуються або звільнені від оподаткування, складаються окремі податкові накладні, тобто, при одночасному продажу одному покупцю як оподатковуваних товарів (робіт, послуг), так і таких, що звільнені від оподаткування, продавець складає окремі податкові накладні (не допускається заповнення в одній накладній одночасно графи 10 та граф 7, 8 і 9). "
ЧитатиЗа допомогою документа "Оплата святкових і вихідних днів організації" (меню "Розрахунок зарплати організації" - "Розрахунок зарплати" - "Первинні документи" - "Оплата роботи у свята") можна реєструвати оплату роботи в загальнодержавні святкові дні або вихідні дні за графіком працівника.
ЧитатиДля розрахунку зарплати необхідна інформація про нарахування працівникам, і відомості про використання робочого часу та низка нормативних параметрів для розрахунку ПДФО і внесків. Правила зазначення цієї інформації та принципи її використання описуються в цьому підрозділі.Принцип проведення розрахунків. Облік відпрацьованого часу для розрахунку зарплати. Регламентований виробничий календар. Розрахунок заробітної плати. ПДФО. Параметри розрахунку ПДФО. Податкова соціальна пільга (ПСП). "Перехідний" податок. Регламентована звітність з ПДФО. Внески до фондів. Внески співробітників. База нарахування внесків і правила їх розрахунку. Ставки внесків. Розрахунок внесків. Відображення підсумків розрахунків в обліку
ЧитатиДля зберігання довідкової інформації про поріг застосування соціальної пільги, ставку податку та коефіцієнт зменшення призначено довідник "Податки та відрахування". Дані довідника мають періодичний характер і можуть бути задані на певну дату. За кнопкою "Історія" можна переглянути історію зміни значень періодичних реквізитів конкретного елемента (ставки, межі, додаткових параметрів).1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиДля визначення норм амортизації ОЗ у податковому обліку використовуються дані довідника "Ставки, пов'язані з ОЗ, НМА, МШП" у довіднику "Податки та відрахування". Там зберігається інформація про норми амортизації для груп основних засобів. Реквізити довідника періодичні, тобто період дії цих норм є дійсним, починаючи із зазначеної в історії значень дати.1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
Читати
