Тема публікацій

Введення відомостей про планові нарахування

Довідкові матеріали за цією темою.

52 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Матеріал

Методика відображення оплати мобілізованим співробітникам

Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 2.1, починаючи з версії 1.2.29. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Згідно з листом Державного комітету статистики від 04.07.2014 р. № 09.3-6/145-14 працівники, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, не включаються до середньооблікової чисельності штатних працівників.</li> <li>Відповідно до ст.119 КЗпП працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, гарантується збереження місця роботи, посади та середнього заробітку.</li> <li>Нарахування середнього заробітку мобілізованим працівникам здійснюється відповідно до Порядку №100.</li> <li>Протягом усього періоду мобілізації показник середньоденної заробітної плати не може змінюватися. Ці висновки зроблено на підставі листа Мінсоцполітики від 11.08.2014 р. №1146/13/84-14.</li> <li>Відповідно до пп.«и» пп.165.1.1 ст.165 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається «сума грошового забезпечення (у тому числі в натуральній формі), що надається військовослужбовцям, призваним на військову службу за призовом у зв’язку з мобілізацією, відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», та/або компенсаційні виплати з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період». Таким чином, зазначені виплати не обкладаються ПДФО.</li> <li>Згідно з пп.1.7 п.16<sup>1</sup> підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» ПКУ звільняються від оподаткування військовим збором доходи, які відповідно до розділу IV ПКУ не включаються до загального оподатковуваного доходу фізичних осіб (не підлягають оподаткуванню, оподатковуються за нульовою ставкою), крім доходів, зазначених у пп.165.1.2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.52 ст.165 ПКУ. Оскільки зазначені виплати відповідно до пп.«и» пп.165.1.1 ст.165 ПКУ не обкладаються ПДФО, отже, вони не підлягають обкладенню військовим збором.</li> <li>Середній заробіток, що компенсується з бюджету мобілізованим працівникам, у звіті за формою № 1ДФ відображається з ознакою «128» (соцвиплати з бюджету).</li> <li>Згідно з ч.7 ст.7 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» не нараховується на виплати та не утримується єдиний внесок із виплат, які компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.</li> <li>Згідно з Порядком від 14.04.2015 р. № 435 «Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», у звіті з ЄСВ середній заробіток, що компенсується з бюджету, відображається в таблиці 6 окремим рядком із кодом категорії застрахованої особи 48.</li> </ol>

Читати
Матеріал

Загальні правила обліку єдиного внеску на соціальне страхування (ЄСВ)

Наведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Методика, описана в статті, також актуальна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>

Читати
Матеріал

Утримання із зарплати

Основні утримання оформлюються для працівника під час його прийняття на роботу документом "Прийняття на роботу в організацію". Подальші зміни вводяться документом "Введення відомостей про планові нарахування та утримання".

Читати
Матеріал

Дані для нарахування зарплати

Основні відомості, які необхідні для нарахування зарплати працівникам фірми, зазначаються в документах "Прийом на роботу в організацію" або "Введення відомостей про планові нарахування та утримання".

Читати
Матеріал

Порядок перерахунку зарплати за минулі періоди

У статті описано процес перерахунку зарплати за минулі періоди в конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.3.

Читати
Матеріал

Оформлення операцій з нарахування та виплати авансу і заробітної плати

ознайомившись із цим текстом ви навчитеся працювати з операціями з нарахування та оформлення заробітної плати й авансу, ознайомитеся з перевагами автозаповнення та полегшення процесу віднімання податків.Нарахування та підготовка до виплати авансу

Читати
Матеріал

Як у конфігурації реалізовано розрахунок внесків до фондів при зміні ставок внесків у середині місяця?

Для того щоб у типовій конфігурації виконувався коректний розрахунок сум внесків до фондів соціального страхування у разі їх зміни в середині місяця, необхідно створити документ "Введення відомостей про планові нарахування працівників організації". На вкладках "Внески" та "Внески ФОП" необхідно для попереднього податку вибрати дію "Припинити" та додати рядок з новим податком і вибрати дію "Почати".

Читати
Матеріал

Як відобразити особливості оподаткування заробітної плати працівників-інвалідів?

У конфігураціях «Зарплата та Управління Персоналом для України» і «Управління виробничим підприємством для України» відомості про інвалідність працівника зазначаються в картці довідника «Фізичні особи» у групі реквізитів «Відомості про пенсіонера», перейти до якої можна натиснувши кнопку «Праця».

Читати
Матеріал

Як для працівника внести інформацію про перелік внесків і внесків на ФОП?

У редакції 1.2 у документі "Прийом на роботу до організації" з'явилася можливість зазначати перелік внесків і внесків ФОП, що діють для працівника, безпосередньо під час оформлення працівника до організації.

Читати
Матеріал

Як вести облік зарплати викладачів?

Контур "Педагогічний облік" загалом призначений для того, щоб мати можливість реєструвати планові та вичитані педагогічні години, оплачувати їх згідно з тарифом оплати та табелем педагогічних годин. "Тариф оплати" налаштовується через регістр "Розмір тарифних ставок", у ньому або фіксованою сумою задається вартість години, або розрахунковим шляхом. У працівника для оплати вичитаних годин до планових нарахувань має бути доданий вид розрахунку "Оплата погодинна педагогічна" окремо за кожним джерелом фінансування (документи "Прийом на роботу до організації" або "Введення відомостей про планові нарахування працівників організації"). Документом "Табель обліку педагогічних годин" вводяться за кожним джерелом фінансування та тарифом оплати вичитані години. Під час нарахування зарплати система розрахує оплату за педагогічними годинами за кожним джерелом фінансування, усе інше: утримання, внески, виплата — за загальними правилами.

Читати
Матеріал

Як відобразити особливості оподаткування заробітної плати працівників-інвалідів?

У конфігураціях "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" відомості про інвалідність працівника зазначаються в картці довідника "Фізичні особи" у групі реквізитів "Відомості про пенсіонера", перейти до якої можна, натиснувши кнопку "Праця".

Читати
Матеріал

Як відобразити особливості оподаткування заробітної плати співробітників-пенсіонерів?

У конфігурації "Управління торговельним підприємством для України" відомості про пенсійне посвідчення співробітника, дату його видачі та строк дії зазначаються в картці довідника "Фізичні особи" у групі реквізитів "Відомості про пенсіонера", перейти до якої можна натиснувши кнопку "Праця".

Читати
Записатися телефоном