Як створити графік роботи співробітників із 40-годинним робочим тижнем із вихідними в неділю та понеділок?
Для створення зазначеного графіка потрібно в довіднику "Графіки роботи" за кнопкою "Додати" додати новий графік із довільною назвою.
ЧитатиТема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Для створення зазначеного графіка потрібно в довіднику "Графіки роботи" за кнопкою "Додати" додати новий графік із довільною назвою.
ЧитатиУ конфігурації розрахунок заробітної плати виконується з використанням системи місячних окладів (оклад за днями (за годинами), за денною тарифною ставкою (за годинною тарифною ставкою) тощо), шляхом ділення розміру окладу на нормативний час і множення на фактичний час.
ЧитатиДля створення зазначеного графіка потрібно в довіднику «Графіки роботи» за кнопкою «Додати» додати новий графік із довільною назвою.
ЧитатиМетодика, описана у статті, актуальна для користувачів конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиУ статті описано методику внесення інформації про норму робочого часу в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиУ конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2, реалізовано можливість реєструвати невиходи на роботу, які мають впливати на нарахування регламентованої заробітної плати.
ЧитатиПід час заповнення календаря графіка автоматично використовуються дані про загальнодержавні святкові дні з так званого "Виробничого календаря", у якому відображаються перенесені дні відпочинку та скорочені передсвяткові дні. Календар можна сформувати в довіднику, який ви використовуєте, або ж можна попередньо створити в період налаштування обліку → використовуючи окрему опцію налаштування (меню → сервіс → регламентований виробничий календар). Приклад показано нижче.
ЧитатиЦей розділ ознайомить Вас зі складовими довідників і регістрів відомостей програми "1С".
ЧитатиРасчет производится согласно п.8 порядка 100:<br /> <em>"Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства."</em>
ЧитатиУ статті описано порядок початку роботи з конфігурацією "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0, яка впроваджується на вже працюючому підприємстві. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.Заповнення довідкової інформації. Введення даних про працівників. Введення початкових залишків за розрахунками з працівниками
ЧитатиЩоб у типовій конфігурації виконувався коректний розрахунок сум внесків до фондів соціального страхування в разі їх зміни в середині місяця, необхідно:
ЧитатиДля встановлення норми (планового обсягу) робочого часу використовується єдиний довідник "Графіки роботи". У довіднику "Графіки роботи" створюється перелік усіх графіків роботи підприємства та організацій. Призначення конкретного графіка працівникові здійснюється кадровими документами під час прийняття на роботу або кадрового переміщення.Індивідуальні графіки
Читати