Плани видів розрахунків
у цій главі ми розглянемо різні інструменти, за допомогою яких проводяться нарахування організацій.
ЧитатиТема публікацій
ЄСВ
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
24 публікацій
Як відобразити особливості оподаткування заробітної плати працівників-інвалідів?
У конфігураціях «Зарплата та Управління Персоналом для України» і «Управління виробничим підприємством для України» відомості про інвалідність працівника зазначаються в картці довідника «Фізичні особи» у групі реквізитів «Відомості про пенсіонера», перейти до якої можна натиснувши кнопку «Праця».
Читати
Методика відображення утримання ЄСВ за основним місцем роботи та внутрішнім сумісництвом одного співробітника за різними ставками
Для відображення в інформаційній базі описаної ситуації можна скористатися наступною схемою:
ЧитатиЯк прив’язати різні ставки єдиного соціального внеску до різних категорій співробітників (ЄСВ 6,1%, 2,6%, 3,6%)?
Дані для визначення ставки єдиного соціального внеску для різних категорій співробітників відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" № 2464-VI від 08.07.10 потрібно вказати в довіднику "Співробітники" на вкладці "Дані по з/п":
ЧитатиЯк відобразити особливості оподаткування заробітної плати співробітників-інвалідів?
У конфігурації "Бухгалтерія для України" відомості про інвалідність співробітника зазначаються в картці довідника "Фізичні особи" на вкладці "Розрахунок зарплати" у групі реквізитів "Відомості про інвалідність".
Читати
Подарунки працівникам (доходи в натуральній формі)
Оподаткування подарунка (доходів у натуральній формі) залежить від його вартості. У п. 165.1.39 ПКУ зазначено, що не включається до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу вартість подарунків (а також призів переможцям і призерам спортивних змагань), якщо їх вартість не перевищує 50% однієї мінімальної заробітної плати в розрахунку на місяць, установленої на 1 січня звітного податкового року, за винятком грошових виплат у будь-якій формі. Тобто якщо вартість подарунка менша за 536.50 грн. у 2012 році, то такий подарунок не повинен обкладатися ПДФО.
Читати
Нарахування заробітної плати
Для розрахунку зарплати необхідна інформація про нарахування працівникам, і відомості про використання робочого часу та низка нормативних параметрів для розрахунку ПДФО і внесків. Правила зазначення цієї інформації та принципи її використання описуються в цьому підрозділі.Принцип проведення розрахунків. Облік відпрацьованого часу для розрахунку зарплати. Регламентований виробничий календар. Розрахунок заробітної плати. ПДФО. Параметри розрахунку ПДФО. Податкова соціальна пільга (ПСП). "Перехідний" податок. Регламентована звітність з ПДФО. Внески до фондів. Внески співробітників. База нарахування внесків і правила їх розрахунку. Ставки внесків. Розрахунок внесків. Відображення підсумків розрахунків в обліку
Читати
Кадровий облік і розрахунок заробітної плати: загальні принципи обліку та нормативно-довідкова інформація
Облікова політика щодо персоналу. Налаштування обліку. Правила розрахунку зарплати
Читати
Фізичні особи, співробітники та працівники
Одна й та сама людина може працювати одночасно в кількох організаціях і на підприємстві, також може попрацювати деякий час і звільнитися, і може бути повторно прийнята на роботу. Для опису об'єктів, з якими укладаються ті чи інші трудові відносини, у конфігурації використовуються терміни: фізична особа, співробітник, працівник.Фізичні особи. Співробітники. Посади. Списки нарахувань та утримань
Читати
Налаштування заповнення списків внесків за замовчуванням
Типові конфігурації («Зарплата і кадри для бюджетних установ України» та «Комплексний облік для бюджетних установ України») дають змогу налаштувати групи внесків до фондів і призначити групу для конкретної організації. Надалі таке налаштування дасть змогу програмі правильно заповнювати внески для співробітників за замовчуванням під час прийняття на роботу до конкретної організації з урахуванням особливостей її оподаткування.
Читати
Сервісні можливості документа "Введення відомостей про планові нарахування працівників організацій"
Документ «Введення відомостей про планові нарахування організацій» дає змогу реєструвати необхідність нарахування, зміни або припинення постійних доплат і надбавок без внесення кадрових документів. Перед виконанням змін нарахувань і утримань у документі необхідно вибрати організацію, для працівників якої виконуватимуться зміни, а також заповнити табличну частину «Працівники» списком працівників (кнопка «Заповнити») або скориставшись підбором (кнопка «Підбір»).
Читати
Податкова різниця ми знову позаду планети всієї.
Третій абзац п.46.2 ст.46 нового Податкового Кодексу набув чинності першого січня нинішнього року. Згідно з нововведенням, платник податків повинен включати до складу фін.звітності постійні та тимчасові податкові різниці. При цьому форму подання звіту встановлено центральним органом законодавчої влади, що забезпечує формування держ.політики з фінансових питань.
Читати