Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Причини, через які з оплати мобілізованим працівникам слід утримати податки і збори, можуть бути різні, наприклад, не отримано з бюджету компенсацію або працівник мобілізований понад один рік.
ЧитатиУ кадровому обліку для цілей оперативного обліку зайнятості щодо працівника, який працює за внутрішнім сумісництвом, слід зареєструвати відрядження окремо для кожного місця роботи. Для цього можна відобразити два місця роботи як в одному документі «Відрядження організації», так і окремими документами.
ЧитатиДля розрахунку оплати мобілізованим співробітникам, з якої слід утримати податки та збори, потрібно виконати такі дії:
ЧитатиПричини, через які з оплати мобілізованим працівникам слід утримати податки та збори, можуть бути різні, наприклад, не отримано з бюджету компенсацію або працівник мобілізований понад один рік.
Читати<i>"Відповідно до статті 121 КЗпП України працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.</i>
ЧитатиПрапорець "Індексація заробітку" (у документі "Кадрове переміщення організацій" — "Індексація заробітку з коефіцієнтом") впливає на зміну базового місяця (місяця, з якого починається розрахунок індексу споживчих цін) у разі зміни суми окладу (тарифної ставки) працівнику підприємства.
ЧитатиПричини, через які з оплати мобілізованим працівникам слід утримати податки і збори, можуть бути різні, наприклад, не отримано з бюджету компенсацію або працівник мобілізований більше одного року.
ЧитатиОплатити години відсутності працівника за середнім заробітком можна за допомогою документа "Оплата за середнім заробітком", де в розділі "Відхилення" встановити прапорець "Внутрішньозмінне". У полі "Вид оплати" вибрати або визначене нарахування "Оплата погодинного простою (за середнім)", яке призначене для оплати за середнім внутрішньозмінних простоїв, або за аналогією створити нове нарахування з такими параметрами:
ЧитатиСлід пам'ятати, що Мінфін України наказом від 21.06.2011 р. № 738 (Наказ № 738) скасував наказ ДПАУ від 28.07.97 р. № 260 "Про затвердження форми посвідчення про відрядження" (Наказ № 260).
ЧитатиУ представленому матеріалі розглядається приклад, представлений на вкладці Довідка:
ЧитатиУстановлення прапорця впливає на процес заповнення графіків, що не є змінними.
ЧитатиВид розрахунку <b>"Доплата за роботу у свята і вихідні"</b> слід обирати для оплати праці понад одинарний розмір для тих співробітників, робота яких у святковий або неробочий день передбачена графіком їхньої роботи.
Читати
