Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Наведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурацій «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2) та «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3). <a name="obshchie-svedeniya"></a><h2>Загальні відомості</h2>
ЧитатиСтаття актуальна для конфігурацій «Зарплата та кадри для бюджетних установ України» (редакція 1.0) і «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0).
ЧитатиМетодика, описана у статті, актуальна для користувачів конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Методика також застосовна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3.
ЧитатиНаведені в методиці рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиРозрахунок середньостатистичної заробітної плати в даному документі, можна сказати, аналогічний до розрахунку відпускної середньої зарплати. Відмінною рисою є лише кількість місяців, використана для розрахунку в бухгалтерії. Встановлений тип нарахувань використовується для виплати відрядних, а також в окремих випадках, які передбачені законодавством.
ЧитатиРеєстр фактів відсутності працівників на робочих місцях в управлінському обліку та регламентованому обліку кардинально відрізняється між собою. Усередині системи використовують поняття «стан» працівників. Стан закріплюється в управлінському та бухгалтерському обліках документами розрахунку заробітної плати
ЧитатиСумарний підрахунок розміру утримань і нарахувань проводиться за допомогою документа "Нарахування зарплати працівникам організацій".
ЧитатиСтан працівника відображається також у документі «Нарахування за лікарняним листом».
ЧитатиЩоб відобразити наявність спецстажу у співробітника для коректного формування звіту з ЄСВ із заповненням таблиці 7, необхідно:
ЧитатиМеханізм розрахунку в документі "Нарахування зарплати працівникам організації" працює коректно, якщо виконувати його за кнопкою "Заповнити та розрахувати все", або послідовно на кожній вкладці ("Нарахування", "Внески", "ПДФО", "Внески на ФОП") виконувати таку послідовність дій: спочатку заповнити табличну частину за кнопкою "Заповнити" - "За всіма працівниками" (або "За працівником"), а потім розрахувати суми за кнопкою "Розрахувати".
ЧитатиЩоб відобразити наявність спецстажу у співробітника для коректного формування звіту з ЄСВ із заповненням таблиці 7, необхідно:
Читати
