Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У конфігурації "Зарплата + кадри для України" та комплексній конфігурації, при увімкненій ділянці обліку "Зарплата + кадри", слід виконати такі дії (у комплексній конфігурації ці дії необхідно виконувати додатково до порядку, описаного в статті "Які дії необхідно виконати в конфігурації при зміні схеми обліку витрат?"):
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата + Кадри для України" та Комплексна для України розрахунок надбавок за вислугу років виконується автоматично на підставі ставок, заданих у довіднику "Шкали ставок ". Для того, щоб цей розрахунок виконувався, необхідно:
ЧитатиУ типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.2 та "Зарплата і управління персоналом для України", редакція 2.1 реалізовано можливість реєструвати невиходи на роботу, які мають впливати на нарахування регламентованої заробітної плати.
ЧитатиПід «розрахунковими» конфігураціями розуміються конфігурації, що використовують можливості компоненти «Розрахунок» системи програм 1С:Підприємство 7.7 («Зарплата + кадри для України», Комплексна конфігурація за увімкненої ділянки «Зарплата + кадри»).
ЧитатиУ типових конфігураціях " Зарплата і кадри для бюджетних установ України", "Комплексний облік для бюджетних установ України", "Бухгалтерія для бюджетних установ України" при натисканні на кнопку "Друк" випадає список доступних друкованих форм, при цьому слід вибрати форму та натиснути на кнопку "За замовчуванням" (при цьому назва друкованої форми виділяється жирним шрифтом). Саме вибрана форма буде виводитися на друк за замовчуванням.
ЧитатиДля заповнення звітності до пенсійного та соціальних фондів, крім відомостей про відрахування із співробітників і нарахування на ФОП, потрібні дані про заборгованість фірми перед фондом або фонду перед фірмою, поточні платежі, нараховані пені, штрафи тощо. Ці дані неможливо отримати в конфігурації "Зарплата + кадри для України". Саме тому ця звітність не включена до поставки конфігурації.
ЧитатиУ типових конфігураціях "Зарплата + кадри для України" та Комплексна конфігурація для України з увімкненою ділянкою "Зарплата + кадри" існує можливість використання довільних доплат і утримань. Усі довільні нарахування й утримання поділяються на три групи.
ЧитатиУ конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України" (реліз не нижче 1.0.19.2) і конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України" (реліз не нижче 1.0.20.1) реалізовано можливість підготовки відомості на міжрозрахункову виплату відразу за кількома нарахуваннями.
ЧитатиСхема обліку витрат у типових українських конфігураціях визначається значенням константи "Використовувати рахунки витрат".
ЧитатиВикористовувати суми, зазначені в документі, у розрахунках не можна, тому що вони можуть розбиватися на кілька періодів (у разі, якщо період лікарняного листа перетинає межу місяця). Тому в українських конфігураціях кожен розрахунок, що вводиться документом "Лікарняний лист", сам розраховує суму, що припадає на кожен із періодів, виходячи із суми середньої зарплати.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.
ЧитатиУ типових українських конфігураціях існує кілька можливостей погашення заборгованості перед підприємством.
Читати
