Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Українські конфігурації ("Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.007, і комплексна для України, починаючи з релізу 7.70.005) визначають кількість днів, оплачуваних за рахунок підприємства, виходячи з додаткового параметра "5 днів за рах.підпр." групи довідника шкали ставок "Шкала оплати лікарняного".
ЧитатиЯкщо лікарняний за рахунок ФСС виплачується до остаточного розрахунку зарплати й податків документом "Нарахування зарплати працівникам організації", то податки з оплати лікарняного листка за рахунок ФСС можна розрахувати в документі "Зарплата до виплати організацій". Потрібно вибрати вид виплати — "Виплата за рахунок ФСС", заповнити документ, потім на вкладці "Параметри оплати" встановити прапорці "Розрахунок податків авансом" і "Розрахувати податки". Податки в такому разі розрахуються на вкладках "Внески авансом", "ПДФО авансом", "Внески ФОП авансом". Перерахування податків виконується за допомогою документа "Платіжне доручення вихідне" з операцією "Перерахування податку".
ЧитатиІнформація про шкалу ставок податків (ставки та пороги застосування ставок) зберігається в регістрі відомостей "Шкала ставок податків" (меню "Зарплата" - "Нормативні параметри").
ЧитатиДані про відпрацьований час для заповнення друкованої форми документа "Табель" формуються таким чином:
ЧитатиУ типових конфігураціях "Управління торгівлею для України", "Зарплата та Управління Персоналом для України", "Управління виробничим підприємством для України" для перевизначення інформації у вікні програми призначена константа "Заголовок системи" (форма "Налаштування параметрів обліку"). Інформація, зазначена в цій константі, відображатиметься у вікні програми під час наступного входу до програми після зміни.
ЧитатиУ типовій конфігурації в розрахункових листках виводиться інформація про всі нарахування співробітника за звітний період. Водночас заборгованість перед співробітником за лікарняними, що виплачуються ФСС, виникає лише після отримання грошових коштів від ФСС (див. докладніше статтю "Оплата нарахувань за рахунок Фонду соціального страхування (ФСС)").
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата+Кадри для України" і "Комплексна конфігурація для України", щоб виплатити одному або кільком звільненим (наприклад, в одному з минулих періодів) співробітникам премію за підсумками року, необхідно ввести документ "Інші нарахування та утримання" і "Розрахунок з/п" (на кожного такого співробітника).
ЧитатиКонфігурація "Зарплата + кадри для України" (далі "ЗіК") дає змогу вивантажувати дані про нараховану заробітну плату до конфігурацій "Бухгалтерський облік для України" та "Виробництво + послуги + бухгалтерія для України" (далі "ПУБ"). У бухгалтерії та ПУБі довідники, у яких зберігаються ставки податків, зборів тощо, мають різні ідентифікатори.
ЧитатиУ конфігурації "Зарплата + кадри для України" та комплексній конфігурації, при увімкненій ділянці обліку "Зарплата + кадри", слід виконати такі дії (у комплексній конфігурації ці дії необхідно виконувати додатково до порядку, описаного в статті "Які дії необхідно виконати в конфігурації при зміні схеми обліку витрат?"):
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата + Кадри для України" та Комплексна для України розрахунок надбавок за вислугу років виконується автоматично на підставі ставок, заданих у довіднику "Шкали ставок ". Для того, щоб цей розрахунок виконувався, необхідно:
ЧитатиУ типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.2 та "Зарплата і управління персоналом для України", редакція 2.1 реалізовано можливість реєструвати невиходи на роботу, які мають впливати на нарахування регламентованої заробітної плати.
ЧитатиПід «розрахунковими» конфігураціями розуміються конфігурації, що використовують можливості компоненти «Розрахунок» системи програм 1С:Підприємство 7.7 («Зарплата + кадри для України», Комплексна конфігурація за увімкненої ділянки «Зарплата + кадри»).
Читати
