Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Грамотне <strong>управління персоналом на підприємстві</strong> – запорука високої результативності. Якщо колектив працює злагоджено, чітко виконуючи всю заплановану керівництвом роботу, не виходить за встановлений часовий проміжок, керівництво ніколи не стане марно висувати дисциплінарні вимоги або стягнення.Методи управління персоналом. <strong>Антитипи психологічної поведінки начальника</strong>
ЧитатиНа освіту в проекті бюджету заклали 242,1 млрд грн. З них 1 млрд грн на модернізацію, зокрема на будівництво спортивних площадок
Читати<b>Так</b>, і от чому.Лікар працює на 0,5 ставки на основному місці роботи і на 0,5 ставки в іншій установі за сумісництвом (зовнішнім). Чи виплачувати допомогу на оздоровлення на роботі за сумісництвом?
ЧитатиЗгідно з підпунктом а пункту 5 Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів (затверджені наказом Міністерства освіти і науки України від 04.11.2010 № 1055) кількість посад керівників музичних встановлюється з розрахунку 0,25 штатної одиниці на одну групу у дитячих садках і на кожну групу дітей віком від одного року і старше у яслах-садках.Одна група у ДНЗ залишилася без музичних занять через відсутність музкерівника. Чи можна довантажити наявного музичного керівника у ДНЗ до 1,75 ставки, бо в бухгалтерії стверджують, що музкерівник більше ніж на 1,5 ставки працювати не може?
ЧитатиТаким чином, у довіднику співробітники відображатимуться дані щодо двох співробітників. За одним буде заповнено колонки "Дата прийняття" і "Дата звільнення", а за іншим лише "Дата прийняття".
ЧитатиДокладніше для користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" описано у статті "Порядок відображення відпусток по догляду за дитиною до 3-х років".
ЧитатиТаблиця 6 звіту з ЄСВ, затвердженого наказом Міндоходів № 435, може взагалі не заповнюватися або заповнюватися частково з таких причин:
ЧитатиТому для відображення разового нарахування працівникові, який працює за договором ЦПХ, необхідно в документі "Нарахування зарплати працівникам організацій" на вкладці "Нарахування" для працівника додати вручну необхідне нарахування із зазначенням суми нарахування.
ЧитатиВиплата управлінської заробітної плати здійснюється лише у валюті управлінського обліку.
ЧитатиВідсоток оплати простоїв у шапці документа використовується лише в момент заповнення. Після зміни будь-якого реквізиту шапки (відсоток оплати, суми середньої, дата простою, вид простою тощо) для коректного розрахунку даних необхідно перезаповнювати табличну частину "Нарахування".
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата і Управління Персоналом для України", "Управління виробничим підприємством для України" і "Управління торговим підприємством для України" відомості про інвалідність співробітника зазначаються в картці елемента довідника "Фізичні особи" в групі реквізитів "Відомості про інвалідність", перейти до якої можна, натиснувши на кнопку "Праця".
ЧитатиСьогодні багато роботодавців хочуть бачити в штаті не просто Junior Frontend, а FullStack-розробника, який працює як з бекендом (внутрішньою начинкою програми або застосунку), так і з фронтендом (зовнішнім оформленням), мережею, базами даних і архітектурними рішеннями
Читати
