Тема публікацій
Зарплата та управління персоналом для України
Довідкові матеріали за цією темою.
Як зробити, щоб під час друку документа виводилася остання роздрукована форма з форми вибору друкованих форм?
У типових конфігураціях "Бухгалтерія для України", "Управління торговельним підприємством для України", "Зарплата та Управління персоналом для України" при натисканні на кнопку "Друк" випадає список доступних друкованих форм, при цьому останнім пунктом зазначено значення "За замовчуванням".
Читати
Методологія виплати авансів заробітної плати фіксованими сумами
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2. Ця методика також застосовна для конфігурацій "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.2, "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.3 і "Зарплата та управління персоналом для України", редакція 2.1.
Читати
Порядок відображення відпусток
У цій статті наведено порядок відображення в типовій конфігурації "Зарплата та Управління персоналом для України", редакція 2.1, різних видів відпусток. Стаття також актуальна для конфігурації "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.2.
Читати
Розрахунок днів для компенсації за невикористану відпустку
У статті описано порядок розрахунку днів для компенсації за невикористану відпустку, а також розрахунок днів для компенсації відпустки при звільненні працівника з організації в конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Розрахунок днів для компенсації відпустки. ПРИКЛАД 1. Розрахунок компенсації днів відпустки при звільненні працівника. ПРИКЛАД 2. ПРИКЛАД 3
Читати
Методика розрахунку річної премії за підсумками минулого року для коректного розрахунку середньої
Згідно з п. 3 Порядку 100:
Читати
Методика відображення надання відпустки в підсистемі відпусток
У статті описано порядок надання відпусток у конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.3.Надання відпустки. Приклад 1. 1. Залишків невикористаних відпусток немає. 2. Є залишки невикористаних відпусток. Повернення з відпустки. Відкликання з відпустки. Приклад 2
Читати
Методика роздільного розрахунку регламентованої та управлінської заробітної плати
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку. При цьому можливі такі варіанти ув'язування:Прийняття на роботу. Розрахунок заробітної плати. Виплата заробітної плати. Облік як управлінської зарплати, регламентованої зарплати
Читати
Відрядно-прогресивна форма оплати праці
Відрядно-прогресивна система передбачає оплату робіт, виконаних у межах установленої норми, за звичайними відрядними розцінками, а робіт, виконаних понад нормативний (базовий) рівень — за підвищеними розцінками залежно від ступеня виконання завдання.
Читати
Як відобразити особливості оподаткування заробітної плати співробітників-пенсіонерів?
У конфігураціях "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" відомості про пенсійне посвідчення співробітника, дату його видачі та строк дії зазначаються у картці довідника "Фізичні особи" у групі реквізитів "Відомості про пенсіонера", перейти до якої можна натиснувши кнопку "Праця".
Читати