Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку.Приклад
ЧитатиУ довіднику "Способи відображення зарплати в регламентованому обліку" слід створити необхідну кількість способів відображення нарахувань в обліку. Для кожної унікальної комбінації (рахунок затрат, підрозділ і вид затрат) створюється окремий спосіб відображення.
ЧитатиУ типових конфігураціях "Управління торгівлею для України", "Зарплата та Управління Персоналом для України", "Управління виробничим підприємством для України" для перевизначення інформації у вікні програми призначена константа "Заголовок системи" (форма "Налаштування параметрів обліку"). Інформація, зазначена в цій константі, відображатиметься у вікні програми під час наступного входу до програми після зміни.
ЧитатиУ типовій конфігурації в розрахункових листках виводиться інформація про всі нарахування співробітника за звітний період. Водночас заборгованість перед співробітником за лікарняними, що виплачуються ФСС, виникає лише після отримання грошових коштів від ФСС (див. докладніше статтю "Оплата нарахувань за рахунок Фонду соціального страхування (ФСС)").
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.2.
ЧитатиТипові конфігурації («Зарплата та Управління Персоналом для України» і «Управління виробничим підприємством для України») дають змогу налаштувати групи внесків до фондів і призначити групу для конкретної організації. Надалі таке налаштування дасть змогу програмі правильно заповнювати внески для співробітників за замовчуванням під час прийняття на роботу до конкретної організації з урахуванням особливостей її оподаткування.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.ПРИКЛАД
ЧитатиУ типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" можливо відобразити кілька варіантів оплати за заміщення.
ЧитатиНеобхідно в регістрі відомостей "Варіанти алгоритмів розрахунку зарплати" встановити прапорець "Не враховувати ПДВ для поштового збору". Це дозволить вимкнути облік ПДВ під час розрахунку сум утримань поштового збору з 01.01.2012 р.
ЧитатиУ статті розглядається методика відображення факту переплати ПДФО на прикладі реалізації в типовій конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2. Ця стаття також актуальна для конфігурацій "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.2, "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.3 і "Зарплата і Управління Персоналом для України", редакція 2.1.
ЧитатиУ статті буде описано методику розрахунку утримання відсотком від суми раніше проведених утримань. Типовим прикладом такого утримання є сума за банківське обслуговування з перерахування суми аліментів одержувачу.
ЧитатиСхема обліку витрат підтримується в бухгалтерській програмі. Якщо організація використовує 8 і 9 класи рахунків, то в конфігурації "Зарплата і Управління Персоналом для України" під час відображення нарахувань у регламентованому обліку слід зазначати рахунки 9-го класу або 23 рахунок. Інформація про сформовані проводки в конфігурації "Зарплата і Управління Персоналом для України" вивантажується до конфігурації "Бухгалтерія для України" в документ "Нарахування зарплати працівникам організацій". Під час проведення документа в конфігурації "Бухгалтерія для України" згідно зі встановленою обліковою політикою організації. Наприклад, при використанні обліку витрат із використанням 8 і 9 класів будуть сформовані проводки через рахунки 8-го класу, зазначені у статтях витрат.
Читати
