Методика роботи з формою Регламентована та фінансова звітність моделювалася в конфігурації Бухгалтерія для України (редакція 1.2). Стаття також актуальна для конфігурацій Управління торговельним підприємством для України (редакція 1.2) та Управління виробничим підприємством для України (редакція 1.3).
У цій статті описано методику відображення виробничого циклу в бухгалтерському та податковому обліку. Наведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2). Методика, описана в статті, також актуальна для конфігурації «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2).
Наведені в статті приклади моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2). Методика, описана в статті, актуальна для конфігурацій «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2) і «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3).
Аналіз виконання замовлень, зокрема, можна провести, сформувавши звіт "Аналіз замовлень постачальникам". Можна налаштувати звіт за відповідальним менеджером.
Алгоритм АВС-аналізу продажів ґрунтується на розподілі аналізованих даних за питомою вагою показника продажів. Звіт знаходиться в меню "Продажі -> АВС - аналіз продажів".
Отже, вже оформлено заявку на витрачання грошових коштів, і фінансові менеджери можуть оплатити її (є кошти на рахунку, і вони зарезервовані під заявку).
ABC-аналіз дає змогу класифікувати ресурси підприємства за ступенем їх важливості. В його основі лежить принцип Парето, згідно з яким 20 % усіх товарів дають 80 % обороту. ABC-аналіз — це аналіз товарних запасів шляхом поділу на три категорії. Стосовно аналізу продажів ця класифікація матиме такий вигляд:Послідовність дій під час проведення ABC-аналізу
Штатний розпис ведеться в системі лише для організацій — у регламентованому обліку. Штатна одиниця — це певна посада в конкретному підрозділі організації. У штатному розписі можна задавати діапазон тарифних ставок (мінімальну та максимальну ставку за штатною одиницею), тоді у звіті щодо затвердженого штатного розпису будуть відображені верхня та нижня оцінка витрат на оплату праці. Можна реєструвати штатні одиниці детальніше, з урахуванням різної оплати працівників, які обіймають схожі посади, і зазначенням єдиної тарифної ставки, тоді у звітах щодо фондів оплати праці буде отримано точнішу оцінку витрат. Тарифні ставки можуть бути місячними, денними та погодинними, а також можуть бути зазначені в довільній валюті. Для внесення будь-яких змін до штатного розпису в конфігурації призначено документ "Зміна штатного розпису".