Как оформить оплату мобилизованным сотрудникам, если требуется удерживать из начисленной суммы налоги и сборы?

Причины, по которым с оплаты мобилизованным работникам следует удержать налоги и сборы могут быть разные, например, не получена с бюджета компенсация или работник мобилизован более одного года.

Для расчета оплаты мобилизованным сотрудникам следует:

В плане видов расчетов (меню «Операции» «План видов расчета» «Основные начисления организаций») создать новое начисление, например «Оплата по среднему за дни мобилизации».
Параметры у нового вида расчета должны быть такие же, как и у предопределенного вида расчета «Оплата по среднему заработку», при необходимости нужно изменить код НДФЛ на закладке «Учет».
Подробнее с порядком исчисления и уплаты НДФЛ можно ознакомиться в разделе «Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)» справочника «Труд и заработная плата».
Для отражения удержания военного сбора с оплаты по среднему за дни мобилизации, в справочнике «Виды доходов НДФЛ» для данного вида дохода в колонке «Военный сбор» следует выбрать значение «Военный сбор».
Подробнее с порядком исчисления и уплаты военного сбора можно ознакомиться в разделе «Военный сбор» справочника «Труд и заработная плата».
На закладке «Прочее» вида расчета «Оплата по среднему за дни мобилизации», в поле «Является базой для» необходимо указать виды расчетов, для которых данное начисление будет являться базой для расчетов - ЕСВ (оплата труда); ЕСВ ФОТ (оплата труда).
Подробнее с порядком исчисления и уплаты ЕСВ можно ознакомиться в разделе «Единый взнос на социальное страхование (ЕСВ)» справочника «Труд и заработная плата».
В видах расчета для основных начислений («Оклад по дням», «Оклад по часам» и т.д.) на закладке «Прочее» в поле «Вытесняющие расчеты» добавить созданный вид расчета «Оплата по среднему за дни мобилизации».
Документом «Оплата по среднему заработку» с видом расчета «Оплата по среднему за дни мобилизации» зарегистрировать замену плановых начислений работника на определенный период начислением оплаты по среднему заработку .
Отразить оплату за дни мобилизации документом «Начисление зарплаты работникам организаций».
Для отражения в кадровом учете факта отсутствия сотрудников по причине мобилизации, с целью корректного заполнения регламентированной отчетности , согласно разъяснений Государственной службы статистики (письмо от 04.07.2014 г. № 09.3-6/145-14), необходимо ввести документ «Отсутствие на работе организаций» с указанием состояния «Мобилизован».

С методикой отражения среднего заработка, который компенсируется из бюджета, можно ознакомиться в статье «Методика отражения оплаты мобилизованным сотрудникам».