Бухгалтеру /
Податки і збори

Оглавление

Обчислюємо податкову соціальну пільгу держслужбовцю правильно

Сім’я складається з матері, батька та двох дітей (одна дитина — інвалід). Батько не працює. Матері як держслужбовцю нараховано заробітну плату за липень 2014 року у сумі 3106,43 грн. Як правильно застосувати податкову соціальну пільгу?

 

Сім’я складається з матері, батька та двох дітей (одна дитина — інвалід). Батько не працює. Матері як держслужбовцю нараховано заробітну плату за липень 2014 року у сумі 3106,43 грн. Як правильно застосувати податкову соціальну пільгу?

Податкова соціальна пільга (далі — ПСП) до заробітної плати державних службовців застосовується під час її нарахування до завершення нарахування таких доходів без подання відповідних заяв, але з наданням підтвердних документів для встановлення підвищеного розміру пільги.

Відповідно до абзацу першого підпункту 169.4.1 Податкового кодексу України (ПК) ПСП застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди ), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн. У 2014 році — 1710,00 грн. (1218,00 грн. Ч 1,4).

Для цілей розділу IV ПК заробітна плата — це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом (пп. 14.1.48 ПК).

У разі надання ПСП на дітей слід зважати насамперед на особливий механізм визначення граничного розміру заробітної плати для застосування пільги. Граничний розмір доходу, який дає право на отримання ПСП одному з батьків у випадках та розмірі, передбачених підпунктом 169.1.2 і підпунктами «а» і «б» підпункту 169.1.3 ПК, визначається як добуток суми, встановленої в абзаці першому підпункту 169.4.1 ПК, та відповідної кількості дітей. Тож граничний розмір заробітної плати встановлюється виходячи з кількості дітей — 1710 грн. на кожну дитину, тобто для двох дітей він становитиме 3420,00 грн. (1710 грн. Ч 2).

Оскільки батько не користується ПСП, мати може нею скористатися. У разі якщо заробітна плата матері є не більшою ніж 3420,00 грн., вона має право на ПСП. Розрахуємо її заробітну плату в Таблиці.

Зміст господарської операції

Сума, грн.

Розрахунок

Нараховано заробітну плату за липень 2014 року

3106,43

–

Обчислено ЄСВ (6,1%)

189,49

3106,43 грн. Ч 6,1%

Утримано ЄСВ

2916,94

3106,43 грн. – 189,49 грн.

Обчислено ПСП*

1522,50

609,00 грн. + 913,50 грн.**

Надано ПСП

1394,44

2916,94 грн. – 1522,50 грн.

Утримано ПДФО (15%)

209,17

1394,44 грн. Ч 15%

Виплачено заробітну плату

2707,77

2916,94 грн. – 209,17 грн.

* До 31.12.2014 ПСП застосовується у розмірі 50% розміру прожиткового мінімуму (абз. 8 п. 1 розд. XIX ПК). ** 913,50 грн. — розмір пільги платника, який утримує дитину-інваліда

Отже, належна до виплати сума заробітної плати матері-держслужбовцю ( має двох дітей, одна дитина — інвалід), після застосування ПСП становитиме 2707,77 грн.