1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Зарплата и Управление Персоналом

Оглавление

Управленческая заработная плата как дополнение к регламентированной зарплате

Пример

В типовых конфигурациях « Управление производственным предприятием для Украины » и « Зарплата и Управление Персоналом для Украины » регламентированная и управленческая зарплата могут начисляться как независимо, так и в установленной взаимосвязи.

Более подробно о различных методах начисления можно ознакомиться в статье « Методика раздельного расчета регламентированной и управленческой заработной платы ».

Рассмотрим вариант, когда регламентированная и управленческая зарплата дополняют друг друга

Пример

Сотрудник Петров П.П. 1 июня 2013 года принят на работу. Ему назначен оклад в сумме 7000 грн., при этом регламентированная зарплата в сумме 5000 грн.

1. Отразим прием на работу сотрудника в регламентированном учете с помощью документа «Прием на работу в организацию» (рис. 1):

Рисунок 1 – документ «Прием на работу в организацию»

Также отразим прием в управленческом учете с помощью документа «Прием на работу» (рис.2):

Нас находят: https://stimul kiev ua/materialy htm?a=upravlencheskaya_zarabotnaya_plata_kak_dopolnenie_k_reglamentirovannoy_zarplate, управленческая зарплата, дополнение к зарплате