Бухгалтеру /
Податки і збори

Оглавление

Визначаємо ЄСВ на суму зарплати, нарахованої згідно з рішенням суду

Бюджетна установа поновлює працівника на роботі згідно з рішенням суду за вимушений прогул працівника. Як правильно відобразити у звіті оплату за час вимушеного прогулу?

 

Бюджетна установа поновлює працівника на роботі згідно з рішенням суду за вимушений прогул працівника. Як правильно відобразити у звіті оплату за час вимушеного прогулу?

Частиною другою статті 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI передбачено, що для осіб, яким згідно з рішенням суду нараховано середню заробітну плату за вимушений прогул, єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ) нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу) на кількість місяців, за які вона нарахована.

Закон набрав чинності з 01.01.2011. Відповідно до статті 58 Конституції України закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи. Отже, якщо суми заробітної плати згідно з рішенням суду нараховані працівнику за період:

• до 01.01.2011, то ЄСВ у такому випадку не нараховується, оскільки на день нарахування зазначених сум особа не перебуває у трудових відносинах з установою;
• після 01.01.2011, то ЄСВ нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу) на кількість місяців, за які вона нарахована.

Відповідно до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 08.10.2010 № 22-2 (далі — Порядок № 22-2), звіт формується на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до Закону нараховується ЄСВ.

У таблиці 6 додатка 4 Порядку № 22–2, яку призначено для формування страхувальником у розрізі кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої заробітної плати (доходу) у звітному місяці, при відображенні нарахувань згідно з рішенням суду середньої заробітної плати за вимушений прогул обов’язково відображається місяць, за який проведено нарахування (реквізит 11). У реквізиті 10 зазначається код типу нарахувань «1». У цьому випадку ЄСВ відображають без ознаки наявності підстави для обчислення спеціального стажу (реквізит 19).