Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Охорона здоров’я

Заробітна плата головного лікаря центру первинної медико-санітарної допомоги: як розраховувати

В умовах реформування галузі охорони здоров’я виникло запитання щодо розрахунку заробітної плати головного лікаря центру первинної медико-санітарної допомоги. На які виплати наразі може розраховувати головний лікар такого закладу?

 

В умовах реформування галузі охорони здоров’я виникло запитання щодо розрахунку заробітної плати головного лікаря центру первинної медико-санітарної допомоги. На які виплати наразі може розраховувати головний лікар такого закладу?

Відповідно до пункту 1.2 Переліку закладів охорони здоров’я, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 28.10.2002 № 385, центр первинної медико-санітарної допомоги (далі — центр ПМСД) — це амбулаторно-поліклінічний заклад охорони здоров’я.

Відповідно до підпункту 2.2.1 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519), керівникам закладів охорони здоров’я посадові оклади встановлюються за групами з оплати праці.

Показники віднесення закладів охорони здоров’я і установ соціального захисту населення до груп з оплатою праці керівних працівників визначені у додатку 2 до Умов № 308/519.

Зокрема, керівникам самостійних амбулаторно-поліклінічних закладів, у т. ч. центру ПСМД, за якими закріплена територія з обслуговування населення, посадовий оклад встановлюється за ІІ групою оплати праці за умови, що чисельність прикріпленого населення — більше 100 тис. осіб; ІІІ групою — 75–100 тис. осіб; IV групою — 50–75 тис. осіб; V групою — до 50 тис. осіб, що відповідає 17, 16, 15 та 14 тарифним розрядам за Єдиною тарифною сіткою.

У 2014 році розмір посадових окладів за вказаними тарифними розрядами становить 2556 грн., 2377 грн., 2198 грн. та 2062 грн. відповідно.

Зауважимо, що посадовий оклад керівника центру ПМСД, встановлений за групою оплати праці, відображається у графі 5 Тарифікаційного списку працівників закладів охорони здоров’я (додаток 1 до Умов № 308/519).

Також керівнику центру ПМСД можуть бути встановлені інші обов’язкові та стимулюючі виплати, виплачуватися премія та надаватися матеріальна допомога, у т. ч. і на оздоровлення.

При цьому пунктом 1.6 Умов № 308/519 визначено, що преміювання керівників закладів охорони здоров’я та їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

Крім передбачених Умовами № 308/519 виплат, керівник центру ПМСД має право на:

• надбавку за вислугу років (п. 2 Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2009 № 1418);
• допомогу на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки (п. 2 постанови КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 № 524).

Зазначені виплати не потребують погодження з органом вищого рівня.

Нас находят: https://stimul kiev ua/materialy htm?a=zarobitna-plata-golovnogo-likarya-tsentru-pervinnoi-mediko-sanitarnoi-dopomogi-y, Яка зарплата у головного лікаря, хто платить зарплату голвному лікарю пмсд, Заробітна плата керівника кнп, премія головному лікарю, кнп цпмсд наказ про премії, хто може бути заступником головного лікаря цпмсд, заробітна плата в кнп, якою має бути заробітня плата у лаборанта пмсд, заробітна плата головного лікаря центру пмсд