Час — учебный центр «Стимул»

Материал 20.06.2017

Повторная мобилизация: возможна ли сразу после демобилизации

Закон Украины «О внесении изменения в статью 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 14.05.2015 № 413-VIII вступил в силу 6 июня. Им часть третья статьи 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.1993 № 3543-XII изложена в следующей редакции: Не подлежат призыву на военную службу во время частичной мобилизации в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы военнообязанные из числа граждан, проходивших военную службу по призыву во время мобилизации и уволенных со службы в запас. Такие лица в указанный период могут быть призваны на военную службу с их согласия (кроме военнослужащих, зачисленных на службу в военный оперативный резерв первой очереди).Кто из демобилизованных работников может быть мобилизован повторно сразу после увольнения с военной службы и как учреждению об этом узнать?

Читать

Материал 19.06.2017

Учёт личных вещей работников: определяем забалансовый счёт

Личные вещи работника, которыми он пользуется во время работы, учреждение должно принять на ответственное хранение. Ответственное хранение, руководствуясь частью первой статьи 936 Гражданского кодекса Украины (ГК), оформляют договором хранения. Поэтому прежде чем принять на учёт личные вещи работника, учреждение должно заключить с ним договор хранения.На каком счёте учитывать личные вещи работника, которыми он пользуется во время работы? Как правильно отражать их стоимость в финансовой отчётности?

Читать

Материал 19.06.2017

Когда несчастный случай произошел с лицом, выполнявшим работы по договору подряда

Правомерность применения гражданско-правового договора, одним из видов которого является договор подряда, регламентирована Гражданским кодексом Украины (ГК) и Хозяйственным кодексом Украины (ХК). Лицо, с которым заключен договор подряда, является не работником, а подрядчиком, и на это лицо не распространяются требования трудового законодательства и законодательства о социальном страховании.То есть отношения, возникающие между сторонами договора, имеют гражданско-правовой характер. Учреждение заключило с лицом договор подряда для выполнения конкретных работ, во время которых с этим лицом произошел несчастный случай. Какими могут быть последствия для учреждения и этого лица?

Читать

Материал 18.06.2017

Работница недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком: начисляем больничные

Согласно пункту 4 части первой статьи 24 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) и абзацу 4 пункта 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением КМУ от 06.05.2001 № 439, дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу в случае, если оно имеет страховой стаж свыше восьми лет, оплачиваются в размере 100% средней заработной платы.Работница 15.12.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста. С 02.03.2015 по 31.03.2015 она была на больничном, что подтверждено листком нетрудоспособности. Страховой стаж работницы — более 9 лет. Среднедневная заработная плата составляет 78,18 грн. Как правильно начислить выплаты по листку нетрудоспособности?

Читать

Материал 17.06.2017

Оплачиваем отсутствие работника во время прохождения медосмотра в военкомате

Отношения между государством и гражданами Украины в связи с выполнением ими конституционной обязанности по защите Отечества регулируются Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 № 2232 (далее — Закон № 2232). В соответствии с абзацем вторым части десятой статьи 1 Закона № 2232 граждане Украины, которые приписаны к призывным участкам или находятся в запасе Вооруженных Сил Украины, обязаны проходить медицинский осмотр и лечение в лечебно-профилактических учреждениях согласно решениям комиссии по вопросам приписки, призывной комиссии или военно-врачебной комиссии районного (городского) военного комиссариата.Работник учреждения предоставил повестку от районного военного комиссариата о прибытии на один день на призывной участок с целью прохождения медосмотра. Оплачивается ли отсутствие работника для прохождения медкомиссии и как правильно отметить его в табеле?

Читать

Материал 16.06.2017

Влияет ли срок работы в учреждении на выплату матпомощи

Да, влияет. Объясним, почему.Работник проработал в одном учреждении менее года. Имеет ли он право на получение помощи на оздоровление при предоставлении основного ежегодного отпуска?

Читать

Материал 14.06.2017

Имеют ли право на ежегодный дополнительный отпуск главный врач и заместитель главного врача центральной районной больницы

Право работников на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда определяется Списком производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, дающим право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.1997 № 1290 (приложение 2 в редакции постановления КМУ от 13.05.2003 № 679; далее — Список № 1290-2). На каком основании предоставляется ежегодный дополнительный отпуск главному врачу центральной районной больницы, заместителю главного врача, врачу-статистику? Отпуск какой продолжительности должен быть предоставлен работнику, если: работник занимает должность главного врача по основной должности (1 штатная единица) и должность врача-статистика (0,5 штатной единицы) по совместительству в одном учреждении; работник занимает должность заместителя главного врача по основной должности (1 штатная единица) и должность врача-статистика (0,5 штатной единицы) по совместительству в одном учреждении?

Читать

Материал 11.06.2017

Можно ли для приобретения билетов выдать средства за 30 дней до командировки?

Согласно постановлению КМУ «О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировки предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств» от 02.02.2011 № 98 и Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.1998 № 59, перед отъездом работника в командировку учреждение обеспечивает его средствами (авансом) для осуществления текущих расходов во время служебной командировки в пределах суммы, определенной на оплату проезда, наем жилого помещения и суточные расходы.Работнику бюджетного учреждения приходится часто планово выезжать в командировки. Однако из-за получения аванса за день до командировки возникают проблемы с предварительным приобретением билетов, особенно в летний период. Возможно ли предоставление аванса за 30–45 дней до начала командировки только для предварительного приобретения проездных билетов?

Читать

Материал 10.06.2017

Возмещаем расходы на содержание арендованного имущества

Да, правомерны1. Объясним почему.Сельский совет предоставляет в аренду помещение в здании сельского клуба отделу культуры для размещения библиотеки. По результатам ревизии деятельности сельского совета работники финансовой инспекции требуют, помимо уплаты арендной платы отделом культуры, возместить сельскому совету средства за потребленные библиотекой коммунальные услуги. Правомерны ли требования работников финансовой инспекции?

Читать

Материал 10.06.2017

Может ли заместитель директора дворца культуры вести кружок

Вопросы, связанные с совместительством, регулируют постановление КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.1993 № 245 (далее — Постановление № 245), а также Положение об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденное приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение № 43). Может ли заместитель директора дворца культуры вести занятия с кружковцами в этом учреждении и на каких основаниях?

Читать

Материал 09.06.2017

По результатам инвентаризации выявлены излишки и недостачи ОС: как поступать

Выявленные во время инвентаризации расхождения между фактическим наличием основных средств (далее — ОС) и данными бухгалтерского учета в соответствии с пунктом 4 раздела IV Положения об инвентаризации активов и обязательств, утвержденного приказом Министерства финансов Украины (Минфин) от 02.09.2014 № 879 (далее — Положение об инвентаризации), учреждение должно урегулировать так:По результатам инвентаризации в бюджетном учреждении выявлены излишки и недостачи основных средств. Как отразить их в учете, а также оприходовать излишки и списать недостачи в случае, если виновные лица не установлены?

Читать

Материал 06.06.2017

Выдаём школе-интернату лицензию на работу медицинского и стоматологического кабинетов

В соответствии со статьёй 9 Закона Украины «О лицензировании определённых видов хозяйственной деятельности» от 01.06.2000 № 1775-III хозяйственная деятельность по медицинской практике подлежит лицензированию.Во время проверки в школе-интернате установлен факт работы медицинского и стоматологического кабинета без лицензии. Согласно выписке из ЕГРПОУ вид экономической деятельности школы-интерната осуществляется по КВЭД 85.31 «Общее среднее образование». Нужно ли школе-интернату получать лицензию на работу медицинского и стоматологического кабинетов? Если да, то где такую лицензию получить

Читать

Фильтр по разделу