<b>Нет</b>, не сохраняется. Объясним почему.Бухгалтер бюджетного учреждения начислял заработную плату работнику, который работает по совместительству, за время его пребывания в командировке по основному месту работы. Проводя ревизию деятельности учреждения, финансовые инспекторы указали на это нарушение. Сохраняется ли за работником-совместителем средний заработок за время его пребывания в командировке по основному месту работы?
В соответствии с частью четвертой статьи 13 Бюджетного кодекса Украины благотворительные взносы, гранты и подарки относятся к первой подгруппе второй группы собственных поступлений. Как правило, распорядители бюджетных средств не планируют в смете поступления благотворительных взносов.Бюджетное учреждение (интернат) получило благотворительную помощь на сумму 84 000 грн. (35 спецсредств для передвижения инвалидов ценой 2400 грн. за ед.). Как правильно оприходовать такие средства?
Согласно пункту 3.3.1 Правил определения стоимости строительства ДБН Д.1.1-1-2000, утвержденных приказом Государственного комитета строительства, архитектуры и жилищной политики Украины от 27.08.2000 № 174, договорная цена — это смета стоимости подрядных работ, за которую подрядная организация, определенная исполнителем работ, согласна выполнить объект заказа.Бюджетное учреждение планирует закупку работ по капитальному ремонту. Является ли нарушением Закона о закупках установление динамической договорной цены в договоре на закупку таких работ?
В соответствии с пунктом 2 постановления Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 № 524 выпускникам высших учебных заведений (далее — выпускники вузов), получившим образование по направлениям и специальностям медицинского и фармацевтического профиля, предусмотрено предоставление единовременной адресной денежной помощи (далее — денежная помощь) в порядке, утвержденном Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Министерством финансов Украины.Медицинскую сестру после окончания медучилища приняли на работу. Имеет ли она право на получение единовременной адресной денежной помощи? Если да, то в каком размере и кто ее выплачивает?
Согласно пункту 7 постановления КМУ «О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировки предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств» от 02.02.2011 № 98 работникам бюджетных учреждений и организаций <b>возмещаются</b>, в частности, <b>расходы на проезд</b> (в т. ч. на перевозку багажа, бронирование транспортных билетов) к месту командировки и обратно, а также по месту командировки (в т. ч. на арендованном транспорте) <b>при наличии подтверждающих документов</b>.Работник нашей организации и работник другого учреждения одновременно выбывали в командировку в один и тот же город и организацию с одинаковой целью. Они приобрели один билет на поезд на двух человек. После возвращения из командировки наш работник предоставил в бухгалтерию копию билета, в котором была указана общая сумма билета и количество перевезенных лиц. Оригинал билета, по словам нашего сотрудника, забрал работник другого учреждения и передал в бухгалтерию своего учреждения. Может ли наша организация возместить командированному работнику стоимость проезда на основании копии проездного билета в случае оформления его на двух лиц?
В соответствии с частью 2 статьи 9 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464) исчисление единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) осуществляется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые в соответствии с этим Законом начисляется ЕСВ.В августе работнику начислены заработная плата за август, отпускные за август и сентябрь, а также материальная помощь на оздоровление. Общая сумма выплат превышает размер максимальной величины базы начисления ЕСВ. Как в таких условиях правильно начислить ЕСВ?
Работникам, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, <b>гарантируется сохранение места работы</b>, должности и среднего заработка в соответствии со статьей 119 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). Поэтому уволить работника, призванного на военную службу в связи с мобилизацией, по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ можно только после его демобилизации, когда работник приступит к работе.Работник был предупрежден об увольнении в связи с сокращением должности. Срок предупреждения заканчивался 30.04.2014. Однако 28.04.2014 работник был призван на военную службу в связи с мобилизацией. Можно ли сократить работника во время службы? Если нет, то нужно ли после демобилизации работника повторно уведомлять его о сокращении и снова ждать 2 месяца, или можно уволить его на основании уже врученного уведомления?
<b>Да</b>, правомерно. Объясним почему.В общеобразовательном учебном заведении (ОУЗ) средства, поступившие в качестве благотворительных взносов от родителей на приобретение мебели, израсходовали на ремонт помещения. Во время ревизии в ОУЗ фининспекторы расценили такие расходы как нецелевое использование бюджетных средств и, соответственно, нарушение бюджетного законодательства. На основании выписанной фининспекторами справки о нарушении бюджетного законодательства руководитель органа Госфининспекции принял решение о приостановлении в ОУЗ операций с бюджетными средствами по общему фонду на сумму нецелевого использования благотворительных взносов. Правомерно ли это?
<b>Нет</b>, в случае увольнения по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ <b>никаких сроков</b> для регистрации в центре занятости <b>не установлено</b>. Месячный срок регистрации распространяется только на лиц, увольняющихся по любым основаниям из учреждений в связи с отселением или самостоятельным переселением с территории радиоактивного загрязнения.После 1 января 2013 года изменился порядок досрочного выхода на пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста в случае увольнения по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ. Некоторые интернет-ресурсы сообщают, что для получения права на досрочный выход на пенсию следует зарегистрироваться в службе занятости в месячный срок после увольнения. Так ли это на самом деле?
Особенности составления и согласования договорных цен определены пунктом 6.3 национального стандарта ДСТУ Б Д.1.1-1:2013 Правила определения стоимости строительства, утвержденного приказом Министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины от 05.07.2013 № 293 (далее — ДСТУ Б Д.1.1-1:2013).Для проведения текущего ремонта помещения бюджетное учреждение привлекло подрядную организацию. Подрядная организация предоставила проект договора на выполнение ремонтных работ, в котором указано, что договорная цена является твердой. Что означает понятие твердая договорная цена и какие другие виды договорной цены можно предусмотреть при заключении договора?
<b>Да</b>, нужно, и вот почему.Бюджетное учреждение планирует провести капитальный ремонт компьютера и приобрести для этого запчасти по коду экономической классификации расходов 3132. Нужно ли для проведения такого ремонта составлять смету расходов?
Ошибки в учётных регистрах за прошлый отчётный период исправляют способом сторно путём <b>составления бухгалтерской справки</b> в соответствии с пунктом 4.3 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учёте, утверждённого приказом Министерства финансов Украины от 24.05.1995 № 88.В июне 2015 года госслужащему выплатили премию в размере 50% должностного оклада (609,00 грн.). В следующем месяце бухгалтер обнаружил ошибку в начислении премии (согласно приказу размер премии составляет 20%) и исправил её способом сторно. В июле 2015 года госслужащему предоставлен ежегодный отпуск и выплачена материальная помощь на оздоровление, а в августе он получил помощь для решения социально-бытовых вопросов. Как нужно было начислять отпускные и суммы материальной помощи?
