Тема публикаций
Справочные материалы по этой теме.
Налоговым кодексом Украины (НК) определено, что к плательщикам платы за землю относятся собственники земельных участков и землепользователи (ст. 269.1), а объектом налогообложения являются, в частности, земельные участки, находящиеся в собственности или пользовании (пп. 270.1.1). Учебное заведение сдает часть помещения в аренду юридическому лицу (небюджетной организации). Нужно ли начислять плату за землю?
ЧитатьВ соответствии с пунктом 15 Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 30.11.2011 № 1232 (далее — Порядок № 1232), обстоятельствами, при которых несчастный случай признается связанным с производством и составляется акт по форме Н-1, в частности являются:Работник отбыл в командировку. Возвращаясь из командировки, этот работник упал и сломал ногу на вокзале около 20.00. Признается ли этот несчастный случай связанным с производством, если он произошел в командировке, но в нерабочее время?
Читать<b>Да</b>, и вот почему.Работнику в апреле сообщили о запланированном высвобождении в связи с сокращением штата. На момент уведомления вакантных должностей в учреждении не было. В мае одна из работниц учреждения ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В соответствии со своей квалификацией работник, должность которого сокращается, мог бы работать на месте работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Однако такая работа будет выполняться по срочному трудовому договору. Можно ли предложить работнику декретную должность?
ЧитатьСтоит отметить, что пособие по временной нетрудоспособности за счёт средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует утрату заработной платы (дохода), в частности, в случае наступления у него временной нетрудоспособности вследствие заболевания или <b>травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве</b> (п. 1 ч. 1 ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV). Работник бюджетного учреждения во время прогулки по улице в обеденный перерыв сломал ногу. То есть с ним произошёл несчастный случай. Нужно ли проводить расследование обстоятельств, чтобы назначить ему пособие по временной нетрудоспособности?
ЧитатьВ соответствии с пунктом 3 части первой статьи 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается <b>в размере 70% средней заработной платы</b>.Работник представил в бухгалтерскую службу больничный за период с 01.04.2015 по 10.04.2015. Его страховой стаж составляет 6 лет. Как правильно оплатить работнику первые 5 дней временной нетрудоспособности и определить размер пособия по временной нетрудоспособности?
Читать<b>Нет</b>, 15 июня перевести такого работника на другую работу нельзя. Перевод должен происходить <b>в тот же день</b>, на который определена дата сокращения численности и штата работников, то есть 14 мая. Объясним почему.В учреждении происходит сокращение численности и штата работников. Работник должен быть уволен 14 июня, о чём он был предупреждён за два месяца. Можно ли перевести этого работника на другую работу 15 июня, то есть на следующий день после даты сокращения?
ЧитатьШтатное расписание дошкольного учебного заведения (ДУЗ) составляют в соответствии с приказом Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Типовых штатных нормативов дошкольных учебных заведений» от 04.11.2010 № 1055 (далее — Типовые штатные нормативы). В дошкольном учебном заведении действует 7 групп, режим работы которых составляет 10,5 ч. Кроме этого, планируется открыть группу с кратковременным (3-часовым) пребыванием детей. Как рассчитать штатную численность работников такого заведения?
ЧитатьОпределить задачи, обязанности, квалификационные требования для различных профессий можно с помощью квалификационных характеристик, приведенных в Выпусках Справочника квалификационных характеристик профессий работников (далее — СКХП). Позволяет ли законодательство принять на должность юриста лицо, окончившее 1 курс юридического факультета высшего учебного заведения?
ЧитатьВ соответствии со статьей 61 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период <b>не превышала нормального числа рабочих часов</b> (ст. 50 и 51 КЗоТ).В учреждении введен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. В одном из месяцев квартала работник может недоработать несколько часов, отработав их в другом месяце. В предпраздничные дни работники часто работают без сокращения продолжительности работы на один час, то есть полные 8 часов. Как оплачивать этот один час работы — в одинарном или двойном размере, если норма часов в определенном месяце или квартале не отработана?
ЧитатьЧастью шестой статьи 43 Конституции Украины гражданам <b>гарантируется защита</b> от незаконного увольнения. То есть работника можно уволить с работы только по основаниям и в порядке, предусмотренных законодательством о труде.Работника приняли на работу на 10 месяцев по срочному трудовому договору. В настоящее время он воспитывает малолетних детей без матери, поскольку она длительный период находится на лечении в медицинском учреждении. Как правильно уволить с работы такого работника после окончания срока действия срочного трудового договора?
ЧитатьВ соответствии с подпунктом 3.3.1 приказа Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 № 308/519 работникам устанавливаются доплаты за ученую степень доктора наук в предельном размере 25%, кандидата наук — в предельном размере 15% должностного оклада (ставки заработной платы). В учреждении здравоохранения один из работников имеет ученую степень. Каков порядок установления работнику доплаты за ученую степень, какими документами подтверждается наличие степени и имеет ли право на такую надбавку работник, получивший степень в другом государстве?
Читать<b>Да</b>, и вот почему.Заместителя директора спортивной школы приняли на работу по совместительству. Ему назначили надбавку в размере 50% должностного оклада за сложность и напряженность в работе. Правомерно ли это?
Читать
