Отпуска — учебный центр «Стимул»

Материал 21.12.2017

Заработная плата главного врача центра первичной медико-санитарной помощи: как рассчитывать

В соответствии с пунктом 1.2 Перечня учреждений здравоохранения, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 28.10.2002 № 385, центр первичной медико-санитарной помощи (далее — центр ПМСП) — это амбулаторно-поликлиническое учреждение здравоохранения.В условиях реформирования отрасли здравоохранения возник вопрос относительно расчета заработной платы главного врача центра первичной медико-санитарной помощи. На какие выплаты в настоящее время может рассчитывать главный врач такого учреждения?

Читать

Материал 09.12.2017

Отражаем в отчетности увольнение работницы после отпуска по уходу за ребенком

Форма Отчета о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, пособия, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в фискальные органы (№ Д4; далее — Отчет по ЕСВ) определена в приложении 4 к Порядку формирования и подачи страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному приказом Минфина от 14.04.2015 № 435.Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работницы бюджетного учреждения закончился 15.07.2015. Сразу же, 16.07.2015, работница уволилась с работы (основное место работы). Как отразить такую информацию в таблице 5 Отчета по ЕСВ?

Читать

Материал 24.11.2017

Возможна ли выплата материальной помощи некоторым работникам учреждений здравоохранения в конце года

Работники бюджетных учреждений из числа административно-хозяйственного и младшего медицинского персонала могут получать материальную помощь, в т. ч. на оздоровление, в соответствии с подпунктом б пункта 4 постановления КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298. Право предоставлять такую помощь имеет руководитель учреждения в пределах фонда заработной платы, утвержденного в смете. Размер указанной помощи не может превышать должностного оклада каждого конкретного работника, за исключением суммы материальной помощи на погребение. В коллективном договоре материальная помощь в зависимости от ее вида может быть отражена в разделе «Оплата труда» или «Социально-трудовые льготы, гарантии и компенсации», в котором также может указываться ее размер.Имеет ли право бюджетное учреждение (больница) выплачивать помощь младшему медицинскому и административно-хозяйственному персоналу в конце года при наличии средств в пределах фонда оплаты труда? Как правильно рассчитать размер помощи при условии повышения должностных окладов?

Читать

Материал 23.11.2017

Предоставляем дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда правильно

Да, зависит. Объясним почему.Во время ревизии деятельности бюджетного учреждения работники финансовой инспекции указали, что в расчет времени, дающего работнику право на дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, не засчитывается время пребывания работника в командировке, на курсах повышения квалификации и на больничном. Зависит ли продолжительность такого отпуска от времени занятости работника в этих условиях?

Читать

Материал 21.11.2017

Право уборщика, гардеробщика, кастелянши и техника родильного дома на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда

Дополнительные отпуска уборщику служебных помещений, гардеробщику, кастелянше и технику I категории, работающим в родильном доме, установлены коллективным договором на основании Списка производств, работ, профессий и должностей, утвержденного постановлением КМУ от 17.11.1997 № 1290, и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Правомерно ли предоставление ежегодных дополнительных отпусков за особый характер труда указанным работникам?

Читать

Материал 16.11.2017

Имеет ли право биолог на матпомощь на оздоровление как медработник

Согласно постановлению Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 № 524 (далее — Постановление № 524) с 1 января 2012 года медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений (учреждений) выплачивается помощь на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении основного ежегодного отпуска. Расходы на выплату указанной помощи планируются в сметах учреждений здравоохранения.Лицо работает биологом в клинико-диагностической лаборатории городской больницы. Эта должность введена за счет должности врача-лаборанта, и соответственно должностные обязанности тождественны обязанностям врача. Имеет ли право биолог как медицинский работник на помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска?

Читать

Материал 14.11.2017

Отпуск в связи с беременностью и родами совпал с ежегодным: предоставляем правильно

В соответствии с абзацем первым части третьей статьи 50 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III (далее — Закон № 2240) решение о назначении материального обеспечения принимает комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, создаваемая в учреждении.Сотрудница учреждения находилась в ежегодном основном отпуске с 02.06.2014 по 16.06.2014 включительно. После окончания отпуска к работе не приступила — предоставила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 12.06.2014. Как правильно — с 12 или с 17 июня — предоставить отпуск в связи с беременностью и родами?

Читать

Материал 13.11.2017

На какие выплаты имеет право студентка-сирота, находящаяся в академическом отпуске по медицинским показаниям

В соответствии со статьей 8 Закона Украины «Об обеспечении организационно-правовых условий социальной защиты детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки» от 13.01.2005 № 2342-IV при предоставлении академического отпуска по медицинскому заключению лицам из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, за ними сохраняется на весь период академического отпуска полное государственное обеспечение и выплачивается стипендия. Студентке университета из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, в соответствии с приказом был предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами, а также отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В каком размере выплачивается стипендия такой студентке и правомерна ли выплата денежной компенсации на питание и средств на ежегодное пополнение предметов гардероба и текстильного белья?

Читать

Материал 10.11.2017

Главбух работает в должности менее года: нужно ли оценивать выполнение полномочий

Нет, не нужно. И вот почему.Главный бухгалтер приступил к работе в мае 2013 года после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Нужно ли оценивать выполнение своих полномочий таким бухгалтером?

Читать

Материал 07.11.2017

Учет праздничных дней при исчислении суммы отпускных

Да, этим летом 14 октября 2014 года нужно учитывать в количестве календарных дней года при исчислении оплаты времени пребывания работников в ежегодных отпусках. Объясним почему.Работники бюджетного учреждения летом идут в ежегодные отпуска. Поэтому бухгалтер, чтобы оплатить время пребывания работников в таких отпусках, должен исчислить среднюю заработную плату. Нужно ли учитывать в количестве календарных дней года при исчислении средней заработной платы 14 октября как праздничный день?

Читать

Материал 05.11.2017

Работник заболел во время командировки: где выдают больничный

Листок нетрудоспособности такому работнику выдается по месту его временного пребывания, и вот почему. Работник заболел, находясь в командировке в другом городе. Кто должен выдать ему листок нетрудоспособности?

Читать

Материал 14.10.2017

Выплачиваем помощь на оздоровление медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений (заведений)

В соответствии с пунктом 2 постановления КМУ «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 № 524 (далее — Постановление № 524) с 1 января 2012 года медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений (учреждений) выплачивается помощь на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления основного ежегодного отпуска.Сколько раз в год работники туберкулезных отделений и противотуберкулезных учреждений здравоохранения имеют право получить материальную помощь и помощь на оздоровление?

Читать