Приклад — учебный центр «Стимул»

Материал 18.10.2017

Группа учета и отчетности сельского совета: финансировать или реорганизовать

Частью пятой статьи 10 Закона Украины О местном самоуправлении в Украине от 21.05.1997 № 280/97-ВР (далее — Закон о самоуправлении) предусмотрено, что численность работников органов местного самоуправления устанавливается соответствующим советом в пределах общей численности, определенной типовыми штатами, утвержденными Кабинетом Министров Украины. Однако решением Конституционного Суда Украины от 22.05.2008 № 10-рп/2008 признаны неконституционными положения Закона о самоуправлении относительно установления численности работников органов местного самоуправления в соответствии с типовыми штатами. Поэтому утвержденные во исполнение статьи 10 Закона о самоуправлении Типовые штаты аппарата сельских, поселковых советов и их исполнительных комитетов (приложение 5 к постановлению Кабинета Министров Украины О финансовом обеспечении деятельности органов местного самоуправления от 03.12.1997 № 1349) с 01.01.2015 утратили силу.В сельском совете еще при царе Горохе была создана группа учета и отчетности. Финансировали ее за счет бюджетных назначений, утвержденных для детского сада. В этом году детсад содержат за счет субвенций из районного бюджета. Можно ли и далее финансировать группу учета и отчетности за счет субвенций? Или все-таки эту группу нужно расформировать?

Читать

Материал 27.08.2017

Индексируем зарплату работника, работающего по совместительству

Согласно пункту 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), месяц, в котором происходит повышение денежных доходов населения, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для индексации доходов. Индексация за этот месяц не производится. Для проведения дальнейшей индексации индекс исчисляется нарастающим итогом с месяца, следующего за базовым.Воспитатель дошкольного учебного заведения до 2012 года работала на 1,0 ставки и получала индексацию зарплаты (базовый месяц — октябрь 2008 года). В феврале 2012 года работница переведена на1,5 ставки воспитателя, то есть ее денежный доход увеличился на 1000 грн. В сентябре 2012 года ее снова перевели на 1,0 ставки. Имеет ли работница право на индексацию дохода и какой месяц является базовым?

Читать

Материал 13.08.2017

Старшая медицинская сестра: к какой категории отнести

Действительно, в соответствии с Классификатором профессий ДК 003:2010, утвержденным приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28.07.2010 № 327 (далее — Классификатор ДК 003:2010), должность главная медицинская сестра отнесена к руководящим в разделе 1 Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие) (код 1229.5) Классификатора ДК 003:2010.Лицо работает в учреждении на должности старшей медицинской сестры. Должность главная медицинская сестра относится к категории руководители, а к какой категории работников относится должность старшая медицинская сестра?

Читать

Материал 11.06.2017

Можно ли для приобретения билетов выдать средства за 30 дней до командировки?

Согласно постановлению КМУ «О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировки предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств» от 02.02.2011 № 98 и Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.1998 № 59, перед отъездом работника в командировку учреждение обеспечивает его средствами (авансом) для осуществления текущих расходов во время служебной командировки в пределах суммы, определенной на оплату проезда, наем жилого помещения и суточные расходы.Работнику бюджетного учреждения приходится часто планово выезжать в командировки. Однако из-за получения аванса за день до командировки возникают проблемы с предварительным приобретением билетов, особенно в летний период. Возможно ли предоставление аванса за 30–45 дней до начала командировки только для предварительного приобретения проездных билетов?

Читать

Материал 28.05.2017

Как заменить дворника, который уходит в отпуск

Работникам учебных заведений, в т. ч. и дворнику школы-интерната, в случае необходимости, например санаторно-курортного лечения или по другим причинам, ежегодный основной отпуск или его часть может предоставляться не только в каникулярный период, но и в течение учебного года, если это предусмотрено коллективным договором учебного заведения. Предоставление отпуска в летнее каникулярное время касается педагогических работников, а остальные работники уходят в отпуск в течение года согласно графику отпусков.Может ли дворник школы-интерната уйти в ежегодный отпуск во время учебного года или только в каникулярный период? Можно ли на время отпуска дворника заменить его другим работником и оплатить такую замену?

Читать

Материал 26.04.2017

Сокращение должности работника, призванного на военную службу в связи с мобилизацией

Работникам, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, гарантируется сохранение места работы, должности и среднего заработка в соответствии со статьей 119 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). Поэтому уволить работника, призванного на военную службу в связи с мобилизацией, по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ можно только после его демобилизации, когда работник приступит к работе.Работник был предупрежден об увольнении в связи с сокращением должности. Срок предупреждения заканчивался 30.04.2014. Однако 28.04.2014 работник был призван на военную службу в связи с мобилизацией. Можно ли сократить работника во время службы? Если нет, то нужно ли после демобилизации работника повторно уведомлять его о сокращении и снова ждать 2 месяца, или можно уволить его на основании уже врученного уведомления?

Читать

Материал 21.04.2017

Как влияет установление надбавки после выхода из декретного отпуска на определение базового месяца

Нет, неправомерно. И вот почему. Лицо работает бухгалтером с марта 2003 года. В апреле 2004 года ему установили надбавку за сложность, напряженность в работе в размере 50%. С мая 2006 года по 19.02.2011 оно находилось в декретном отпуске сначала по уходу за одним ребенком, а затем — за вторым. С 21.02.2011 оно приступило к работе, с 14.04.2011 ему установили такую же надбавку (50%). Базовый месяц для индексации зарплаты — октябрь 2008 года. По результатам проверки контролеры постановили снять индексацию, мотивировав это тем, что изменился базовый месяц после выхода из декретного отпуска и установления надбавки, хотя эта надбавка не является постоянной выплатой. Правомерно ли это? И какой базовый месяц для индексации у такого лица?

Читать

Материал 14.03.2017

Вводим дополнительные должности в штат ПТУ

Штатное расписание профессионально-технического учебного заведения (далее — ПТУ) разрабатывается в пределах утвержденного фонда оплаты труда с соблюдением требований Типовых штатных нормативов профессионально-технических учебных заведений, утвержденных приказом Министерства образования и науки Украины от 06.12.2010 № 1204 (далее — Приказ № 1204). Этими нормативами определено максимальное количество должностей (штатных единиц). Численность штатных должностей приводится в соответствие с фондом оплаты труда и утверждается соответствующими органами управления образованием.В штате Центра профессионально-технического образования имеются секретарь учебной части и секретарь-машинистка. Можно ли для обслуживания архива дополнительно ввести в штатное расписание должность архивариуса? Возможно ли ввести такую должность за счет вакантной, например, швейцара?

Читать

Материал 11.03.2017

Пособие по беременности и родам по продлённому больничному: начисляем и удерживаем ЕСВ

Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» от 14.05.2013 № 231-VII (далее — Закон № 231) внесены изменения в Закон Украины «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464). В соответствии с изменениями, начиная с 01.07.2013, суммы пособия по беременности и родам входят в базу начисления и удержания единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ). Кроме того, период пребывания в отпуске по беременности и родам будет учитываться в страховом стаже.Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан 11.06.2013 на 126 дней. До вступления в силу Закона № 231 начисление 33,2% и удержание 2% не производились, поскольку страховой случай наступил до 01.07.2013. Больничный 11.09.2013 был продлён на 14 дней (в связи с тяжёлыми родами). Нужно ли начислять и удерживать ЕСВ по продлённому больничному, ведь фактически это продолжение страхового случая, наступившего до 01.07.2013?

Читать

Материал 04.03.2017

Выплачиваем надбавку за особые условия работы работникам библиотек учебных заведений

Постановлением Кабинета Министров Украины «О повышении заработной платы работникам библиотек» от 30.09.2009 № 1073 работникам библиотек с 1 октября 2009 года установлена надбавка за особые условия работы. Надбавка устанавливается работникам государственных и коммунальных библиотек (публичных, специальных и специализированных), осуществляющим культурную, образовательную, информационную, научно-исследовательскую, методическую деятельность и занимающим должности, указанные в приложении к Порядку выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и коммунальных библиотек, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 22.01.2005 № 84.Распространяется ли выплата надбавки за особые условия работы на работников библиотек высших учебных заведений?

Читать

Материал 24.02.2017

Включение в среднюю заработную плату суммы ежегодного вознаграждения за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей при оплате ежегодного основного отпуска

В соответствии с пунктом 3 Порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок), при исчислении средней заработной платы во всех случаях её сохранения включаются:В среднюю заработную плату включают различные виды доплат и надбавок. Централизованная бухгалтерия отдела образования не включает сумму ежегодного вознаграждения за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей в среднюю заработную плату педагогических работников для оплаты ежегодных основных отпусков. Законно ли это?

Читать

Фильтр по разделу