Тема публикаций
Справочные материалы по этой теме.
<b>Нет</b>, и вот почему. Работница переведена с должности воспитателя на должность заведующей дошкольным учебным заведением. По результатам аттестации ей присвоено педагогическое звание воспитатель-методист. Имеет ли право такая работница на повышение должностного оклада по должности заведующей за педагогическое звание?
Читать<b>Да</b>, имеет. Объясним почему.Лицо работает уборщицей в туберкулезном диспансере. Имеет ли оно право на повышение должностного оклада в связи с вредными и тяжелыми условиями труда?
Читать<b>Да, имеет.</b> И вот почему. Лицо — государственный служащий работает в должности специалиста отдела организационной и кадровой работы райгосадминистрации и ведет учет 260 военнообязанных. Ежемесячно такому лицу начисляют надбавку за высокие достижения в труде в размере 50%. Имеет ли оно право получать еще и доплату за ведение воинского учета?
ЧитатьСогласно части шестой статьи 33 Закона Украины О государственной службе от 16.12.1993 № 3723-XII государственным служащим <b>может предоставляться</b> материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов.К руководителю государственного органа (территориального управления судебной администрации) обратились работники с требованием выплатить им материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов. Средств для удовлетворения требования работников в смете учреждения на 2013 год недостаточно. Является ли обязательной выплата государственным служащим такой помощи?
ЧитатьСогласно статье 8 Закона Украины О Государственном бюджете Украины на 2013 год от 06.12.2012 № 5515-VI размер минимальной заработной платы с 01.12.2013 составляет <b>1218 грн.</b> В связи с этим повышением Министерством социальной политики Украины разработан проект постановления Кабинета Министров Украины Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, предусматривающий увеличение размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда с 01.12.2013 до <b>923 грн.</b>Бюджетные учреждения должны утвердить новые штатные расписания с 01.12.2013, поскольку размер минимальной заработной платы с 01.12.2013 увеличивается. Как правильно установить должностной оклад работникам с 01.12.2013?
ЧитатьКак предусмотрено статьей 44 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), при прекращении трудового договора по основаниям, указанным, в частности в пункте 1 статьи 40 КЗоТ (а именно сокращение численности работников в случае реорганизации учреждения), работнику выплачивается выходное пособие в размере <b>не менее среднего месячного заработка</b>.При реорганизации бюджетного учреждения некоторые должности сокращаются. Работникам, которых увольняют в связи с сокращением, следует выплатить выходное пособие. Нужно ли облагать налогом такое пособие?
Читать<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему.Повару дошкольного учебного заведения (ДУЗ) выплачивали доплату за работу в тяжёлых и вредных условиях труда без проведения аттестации рабочего места. Однако во время ревизии финансово-хозяйственной деятельности ДУЗ фининспекторы признали начисление такой доплаты незаконным вследствие неправильного применения нормативно-правовых актов. А по результатам ревизии в учреждение направили требования о возмещении незаконно израсходованных бюджетных средств. Можно ли удержать из заработной платы работника незаконно выплаченные суммы без его согласия?
ЧитатьОтношения между государством и гражданами Украины в связи с выполнением ими конституционной <b>обязанности по защите Отечества</b> регулируются Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 № 2232 (далее — Закон № 2232). В соответствии с абзацем вторым части десятой статьи 1 Закона № 2232 граждане Украины, приписанные к призывным участкам или находящиеся в запасе Вооруженных Сил Украины, <b>обязаны проходить медицинский осмотр</b> и лечение в лечебно-профилактических учреждениях согласно решениям комиссии по вопросам приписки, призывной комиссии или военно-врачебной комиссии районного (городского) военного комиссариата.Работник учреждения предоставил повестку от районного военного комиссариата о прибытии на один день на призывной участок с целью прохождения медосмотра. Оплачивается ли отсутствие работника для прохождения медкомиссии и как правильно отметить его в табеле?
ЧитатьВ соответствии с приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519) должностные оклады всех работников, независимо от их наименования, специализированных медико-социальных экспертных комиссий, центров (бюро) медико-социальной экспертизы для больных туберкулезом повышаются на 30% в связи с вредными и тяжелыми условиями труда (п. 4.2 приложения 3 к Условиям № 308/519).Устанавливается ли надбавка за продолжительность непрерывной работы и повышение заработной платы работникам специализированной туберкулезной МСЭК?
ЧитатьСогласно статье 147 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из таких мер взыскания, как выговор и увольнение. Кроме того, статья 149 КЗоТ, определяющая порядок применения дисциплинарных взысканий, устанавливает, что за каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только <b>одно дисциплинарное взыскание</b>.Руководитель учреждения наложил на работника два дисциплинарных взыскания за нарушение трудовой дисциплины и лишил премии за один и тот же проступок. Правомерны ли действия руководителя?
ЧитатьВ соответствии со статьей 57 Закона Украины Об образовании от 23.05.1991 № 1060-XII государство обеспечивает предоставление педагогическим работникам ежегодного денежного вознаграждения в размере <b>до одного должностного оклада (ставки заработной платы)</b> за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей.Когда и в каком размере предоставляется денежное вознаграждение за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей педагогическим работникам?
ЧитатьУстановление доплат за учёные степени регламентирует приказ Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557 (далее — Приказ № 557), разработанный во исполнение постановления Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298.Приобретают ли граждане Украины, которым присуждена учёная степень в Российской Федерации, право на государственные гарантии, установленные законодательством Украины для научных работников, в частности на установление доплаты за учёную степень кандидата наук, присуждённую в Российской Федерации?
Читать
