учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Работник

Статьи и справочные материалы по этой теме.

363 публикаций
Материал

Выходное пособие при сокращении: облагается ли налогом

Как предусмотрено статьёй 44 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), при прекращении трудового договора по основаниям, указанным, в частности, в пункте 1 статьи 40 КЗоТ (а именно сокращение численности работников в случае реорганизации учреждения), работнику выплачивается выходное пособие в размере <b>не менее среднего месячного заработка</b>.Во время реорганизации бюджетного учреждения некоторые должности сокращаются. Работникам, которых увольняют в связи с сокращением, следует выплатить выходное пособие. Нужно ли облагать такое пособие налогом?

Читать
Материал

Работник находится в командировке по основному месту работы: как оплачивать совместительство

<b>Нет</b>, не сохраняется. Объясним почему.Бухгалтер бюджетного учреждения начислял заработную плату работнику, который работает по совместительству, за время его пребывания в командировке по основному месту работы. Проводя ревизию деятельности учреждения, финансовые инспекторы указали на это нарушение. Сохраняется ли за работником-совместителем средний заработок за время его пребывания в командировке по основному месту работы?

Читать
Материал

ЕТС-2014: повышение должностных окладов будет, но не всем

В соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 <b>минимальная заработная плата</b> — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013 года и в 2014 году?

Читать
Материал

Работник увольняется: как оплатить больничный

Весь период до восстановления трудоспособности подлежит оплате. И вот почему.Работник учреждения подал заявление об увольнении по собственному желанию с 16.06.2014. Но с 10.06.2014 работник заболел и предоставил листок нетрудоспособности по 18.06.2014. Как правильно оплатить период временной нетрудоспособности: по день, с которого он должен был уволиться, или по день, которым закрыт листок нетрудоспособности?

Читать
Материал

Приобретены хозяйственные материалы за счёт работника: как отчитаться и возместить расходы

Форма отчёта об использовании средств, выданных на командировку или под отчёт (далее — Отчёт), утверждена приказом Министерства доходов и сборов Украины от 24.12.2013 № 845. Учитывая, что учреждение работнику под отчёт средства (наличные) не выдавало, нормы Налогового кодекса Украины в части использования средств и сроков составления Отчёта не применяются.Работник учреждения за собственные средства приобрёл хозяйственные материалы. Каков срок подачи отчёта об использовании собственных средств? В течение какого срока учреждение должно возместить такие расходы?

Читать
Материал

Интернатура медработников: засчитывать ли в стаж работы время ее прохождения

Нет, не засчитывают. И вот почему. Лицо работает в учреждении здравоохранения, до этого оно проходило интернатуру на базе кафедры медицинской академии. Засчитывают ли время прохождения интернатуры в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет согласно Порядку № 1418?

Читать
Материал

Возмещение расходов на проезд к месту командировки по посадочному документу

<b>Да</b>, достаточно, и вот почему. Работник вернулся из командировки и представил в бухгалтерию авансовый отчет. А вместе с ним — посадочные документы (копии электронных документов) на проезд поездом до места назначения и обратно. Достаточно ли посадочного документа для возмещения работнику расходов на проезд?

Читать
Материал

Профсоюз оказывает материальную помощь: удерживать ли военный сбор

<b>Нет</b>, не нужно. И вот почему.Профсоюзная организация выплачивает работникам учреждения материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов. С этой помощи не удерживается ЕСВ, но удерживается НДФЛ. Нужно ли удерживать с неё военный сбор?

Читать
Материал

Как определить дату увольнения, если работник накануне заболел

Согласно части третьей статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) <b>запрещается увольнять</b> работника по инициативе учреждения в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 5 статьи 40 КЗоТ). В учреждении происходит сокращение численности и штата работников. За день до запланированной даты увольнения работник заболел и некоторое время находился на больничном. Листок нетрудоспособности уже закрыт. Какой будет дата увольнения работника: последний день временной нетрудоспособности или день, указанный в графе «Приступить к работе» листка нетрудоспособности?

Читать
Материал

Как заменить дворника, который уходит в отпуск

Работникам учебных заведений, в т. ч. и дворнику школы-интерната, в случае необходимости, например санаторно-курортного лечения или по другим причинам, ежегодный основной отпуск или его часть может предоставляться не только в каникулярный период, но и в течение учебного года, если это предусмотрено коллективным договором учебного заведения. Предоставление отпуска в летнее каникулярное время касается педагогических работников, а остальные работники уходят в отпуск в течение года согласно графику отпусков.Может ли дворник школы-интерната уйти в ежегодный отпуск во время учебного года или только в каникулярный период? Можно ли на время отпуска дворника заменить его другим работником и оплатить такую замену?

Читать
Материал

Является ли справка о лечении основанием для начисления зарплаты

В соответствии с абзацем первым части первой статьи 51 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III <b>основанием для назначения пособия</b> по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке <b>листок нетрудоспособности</b>.В течение месяца в первой половине дня работник учреждения работал на рабочем месте, а после обеденного перерыва лечился в городской поликлинике. Закончив лечение, он предоставил в бухгалтерию справку из поликлиники. Является ли полученная справка основанием для начисления заработной платы такому работнику?

Читать
Записаться по телефону