Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
Подписание трудового договора позволяет урегулировать трудовые отношения между работодателем и наёмным работником. Кроме того, наличие подписанного договора поможет установить правоотношения в случае конфликтных ситуаций.
ЧитатьОсновным документом, регламентирующим <b>деятельность классного руководителя</b> профессионально-технического учебного заведения, является Положение о классном руководителе учебного заведения системы общего среднего образования, утвержденное приказом Министерства образования и науки Украины от 06.09.2000 № 434.В профессионально-техническом учебном заведении в течение января — марта уменьшился контингент учащихся в группе с 21 до 19 человек. Изменится ли размер доплаты за классное руководство преподавателю, назначенному классным руководителем этой группы?
ЧитатьВ соответствии с Порядком выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 29.12.2009 № 1418 (далее — Порядок № 1418), руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям из числа врачей, заместителям главного врача по медсестринству, руководителям структурных подразделений из числа врачей, врачам всех врачебных специальностей, профессионалам с высшим немедицинским образованием, допущенным к медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения, главным медицинским сестрам, специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием всех специальностей с 1 января 2010 года устанавливается <b>надбавка за выслугу лет</b> в процентном размере к должностному окладу в зависимости от стажа работы (свыше 3 лет — 10%; свыше 10 лет — 20%; свыше 20 лет — 30%). В противотуберкулезном учреждении работают младшие медицинские сестры (уборщицы, палатные и т. п.). Некоторые из них ранее работали в больницах. Как определить стаж работы таких работников для установления надбавки за выслугу лет?
ЧитатьУвольнение такого государственного служащего должно происходить 28.02.2013, листок нетрудоспособности подлежит оплате за все дни временной нетрудоспособности. Объясним почему.Государственный служащий находится на лечении в стационарном отделении больницы с 26.02.2013. Как его уволить с государственной службы, если 28.02.2013 ему исполняется 65 лет? Как правильно оплатить листок нетрудоспособности?
ЧитатьПостановлением Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 25.03.2014 № 110 (далее — Постановление № 110) внесены изменения в постановление Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298).Минимальная заработная плата на 2014 год установлена в размере 1218 грн. Нужно ли увеличивать должностные оклады работникам бюджетного учреждения с 01.10.2014?
ЧитатьТрудовой договор — это соглашение между работником и руководителем учреждения или организации, по которому работник обязуется выполнять работу, определённую этим договором. Обязанностью работника по трудовому договору является соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. В то же время руководитель учреждения или организации обязан выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (ч. 1 ст. 21 КЗоТ). Лицо получает пенсию и устроилось работать по срочному трудовому договору в орган местного самоуправления на время отпуска основного работника. Стаж работы этого лица в органах местного самоуправления составляет 15 лет и подтверждается записями в трудовой книжке. Выплачивается ли ежемесячная надбавка за выслугу лет работнику, принятому служащим в орган местного самоуправления по срочному трудовому договору?
ЧитатьВ соответствии с частью третьей статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) <b>запрещается увольнять</b> работника по инициативе учреждения в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 5 статьи 40 КЗоТ). В учреждении происходит сокращение численности и штата работников. За день до запланированной даты увольнения работник заболел и некоторое время находился на больничном. Листок нетрудоспособности уже закрыт. Какой будет дата увольнения работника: последний день временной нетрудоспособности или день, указанный в графе «Приступить к работе» листка нетрудоспособности?
ЧитатьВ соответствии с частью девятнадцатой статьи 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности» от 13.12.1991 № 1977-XII (далее — Закон № 1977-XII) при выходе на пенсию с должности научного (научно-педагогического) работника научному (научно-педагогическому) работнику <b>выплачивается денежная помощь в размере шести месячных должностных окладов</b> (ставок) с учетом надбавок и доплат. При этом работник должен иметь стаж работы не менее 12,5 лет (для мужчин) и 10 лет (для женщин) на должностях, указанных в Перечне должностей научных (научно-педагогических) работников предприятий, учреждений, организаций, высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации, пребывание на которых дает право на назначение пенсии и выплату денежной помощи при выходе на пенсию в соответствии со статьей 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности», утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 04.03.2004 № 257. Научно-педагогический работник после выхода на научную пенсию работал по срочному трудовому договору (контракту) высшего учебного заведения III–IV уровней аккредитации. После окончания срока трудового договора он обратился за выплатой денежной помощи. В каких случаях выплачивается денежная помощь научно-педагогическому работнику?
ЧитатьВ соответствии со статьей 172 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) в случаях, предусмотренных законодательством, на учреждение возлагается обязанность <b>установить по просьбе инвалидов</b> неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создать льготные условия труда. Инвалид II группы, работающий в учреждении, изъявил желание работать неполный рабочий день. Как правильно установить такому работнику неполное рабочее время?
ЧитатьВ соответствии с подпунктом 168.1.1 Налогового кодекса Украины (НК), налоговый агент, который начисляет (выплачивает, предоставляет) налогооблагаемый доход в пользу плательщика налога на доходы физических лиц (НДФЛ), <b>обязан удерживать налог</b> из суммы такого дохода за его счет, используя ставку налога, определенную в статье 167 НК. НДФЛ уплачивается (перечисляется) в бюджет при выплате налогооблагаемого дохода единым платежным документом. А принимают платежные документы на выплату дохода банки только при условии одновременного представления расчетного документа на перечисление налога в бюджет.В учете бюджетного учреждения на конец квартала числятся суммы пособия по временной нетрудоспособности, не выплаченные Фондом социального страхования по временной утрате трудоспособности. Как правильно отразить такие выплаты в форме № 1ДФ?
ЧитатьВ соответствии с пунктом 6.2 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учете, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 24.05.1995 № 88 (далее — Положение № 88), первичные документы и учетные регистры, прошедшие обработку, бухгалтерские отчеты и балансы до передачи их в архив учреждения <b>должны храниться в бухгалтерии</b> в специальных помещениях или закрытых шкафах под ответственностью лиц, уполномоченных главным бухгалтером.В конце месяца бухгалтер бюджетного учреждения обнаружил, что отдельные бухгалтерские документы — утрачены. Кто должен обеспечивать сохранность бухгалтерских документов и какие действия следует предпринять в случае их утраты?
ЧитатьПорядок выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения утверждён постановлением Кабинета Министров Украины от 29.12.2009 № 1418 (далее — Порядок). Согласно пункту 3 Порядка <b>надбавка за выслугу лет</b> выплачивается, в частности, профессионалам с высшим немедицинским образованием, допущенным к медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения.Работник работает в должности медицинского статистика (специалист высшей категории) с 1995 года. Он имеет высшее немедицинское образование — диплом зооинженера по специальности зоотехник, что не соответствует требованиям Перечня высших и средних учебных заведений, подготовка и получение звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью. Есть ли основания для установления такому работнику надбавки за выслугу лет?
Читать
