учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Размер

Справочные материалы по этой теме.

117 публикаций

По направлению

Фильтр по разделу

Все разделы
Материал

Оплачиваем листок нетрудоспособности, выданный работнику в 2014 году

С 01.01.2015 утратил силу Закон Украины О общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением от 18.01.2001 № 2240-III (далее — Закон № 2240), регулирующий материальное обеспечение граждан в связи с потерей заработной платы (дохода) вследствие временной потери трудоспособности.Работник учреждения болел с 22.12.2014 по 31.12.2014. Листок нетрудоспособности он подал в учреждение 31.12.2014. Как оплатить работнику первые пять дней временной нетрудоспособности и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если его страховой стаж не превышает 8 лет?

Читать
Материал

Доплата за работу с библиотечным фондом учебников при неполном рабочем дне

Условия оплаты труда работников общеобразовательных учебных заведений (далее — ОУЗ) определены Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102).В общеобразовательном учебном заведении работает библиотекарь на 0,75 ставки. Приказом директора учреждения за библиотечную работу и работу с библиотечным фондом учебников ему установлена доплата за заведование библиотекой в размере 10% должностного оклада. От какого размера должностного оклада начислять эту доплату: от фактически занятого (0,75 ставки) или от полного должностного оклада?

Читать
Материал

Оплачиваем больничный лист в случае переноса рабочих дней

В соответствии с пунктом 20 Порядка исчисления средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266, сумма пособия по временной нетрудоспособности, в т. ч. оплата первых пяти дней за счет средств работодателя, рассчитывается путем умножения суммы дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах средней дневной заработной платы в зависимости от страхового стажа, на количество дней, подлежащих оплате по графику работы предприятия, учреждения, организации (структурного подразделения предприятия, учреждения, организации или по индивидуальному графику работы, если такой установлен).Как рассчитать и оплатить листок нетрудоспособности, открытый работником 18 мая 2013 года, если в учреждении приказом руководителя рабочий день с пятницы 3 мая перенесен на субботу 18 мая?

Читать
Материал

Установление размера арендной платы

<b>Нет</b>, и вот почему.В состав городской стоматологической поликлиники входит отделение ортопедической стоматологии, предоставляющее услуги по протезированию зубов и содержащееся за счет спецфонда. Стоматологическая поликлиника и ее отделение имеют одного главного врача и одну печать. Несмотря на то, что бюджетные учреждения за аренду помещения уплачивают 1 грн., городской совет установил месячную плату за аренду помещения отделением ортопедической стоматологии в сумме 1800 грн. с учетом индексации. Правомерно ли это?

Читать
Материал

Врач четыре года не работал: как определить размер должностного оклада

В соответствии с абзацем четвертым пункта 2.1 Положения о порядке проведения аттестации врачей, утвержденного приказом Минздрава от 19.12.1997 № 359, лица, не работавшие более трех лет по конкретной врачебной специальности, а также лица, своевременно не прошедшие аттестацию на квалификационную категорию или которым отказано в присвоении (подтверждении) второй квалификационной категории, не могут заниматься врачебной деятельностью по этой специальности <b>без предварительного прохождения стажировки</b>.Врач-педиатр не работал по своей специальности 4 года. Как определять размер должностного оклада такого врача — как врача без категории или как врача-стажера?

Читать
Материал

Определяем продолжительность отпусков и выплачиваем материальную помощь на оздоровление тренеру-преподавателю ДЮСШ

Тренер-преподаватель детско-юношеской спортивной школы (ДЮСШ) имеет право на:Как известно, тренеры-преподаватели ДЮСШ имеют право на ежегодный основной и дополнительный отпуска. Какова продолжительность таких отпусков по законодательству? Какого размера должна быть материальная помощь на оздоровление и зависит ли она от объема учебно-тренировочной работы?

Читать
Материал

В расчётном периоде переплатили премию: правильно начисляем другие выплаты

Ошибки в учётных регистрах за прошлый отчётный период исправляют способом сторно путём <b>составления бухгалтерской справки</b> в соответствии с пунктом 4.3 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учёте, утверждённого приказом Министерства финансов Украины от 24.05.1995 № 88.В июне 2015 года госслужащему выплатили премию в размере 50% должностного оклада (609,00 грн.). В следующем месяце бухгалтер выявил ошибку в начислении премии (согласно приказу размер премии составляет 20%) и исправил её способом сторно. В июле 2015 года госслужащему предоставлен ежегодный отпуск и выплачена материальная помощь для оздоровления, а в августе он получил помощь для решения социально-бытовых вопросов. Как следовало начислять отпускные и суммы материальной помощи?

Читать
Материал

В нескольких отчетах по форме № 1ДФ обнаружили ошибки: какой размер штрафа следует применять

Положения пункта 119.2 Налогового кодекса Украины предусматривают, что непредставление, представление с нарушением установленных сроков, представление не в полном объеме, с недостоверными сведениями или с ошибками налоговой отчетности о суммах доходов, начисленных (выплаченных) в пользу налогоплательщика, суммах удержанного с них налога, если такие недостоверные сведения или ошибки привели к уменьшению и/или увеличению налоговых обязательств налогоплательщика и/или к изменению налогоплательщика, <b>влекут за собой наложение штрафа</b> в размере 510 грн. В учреждении проводится плановая проверка финансово-хозяйственной деятельности. Проверяющий выявил ошибки при заполнении двух отчетов по форме № 1ДФ. Какой штраф будет применен: по каждому отчету отдельно или 510 грн. независимо от количества отчетов, в которых выявлены ошибки?

Читать
Материал

Определяем дату изменения размера надбавки за выслугу лет

Порядок выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования утверждён постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2001 № 78 (далее — Порядок № 78). Лицо принято на должность воспитателя дошкольного учебного заведения 01.04.2005. По состоянию на 01.04.2015 стаж его педагогической работы составлял 10 лет, поэтому появилось право на повышение размера надбавки за выслугу лет. С какого месяца следует начислять 20%-ную надбавку за выслугу лет: с апреля или мая?

Читать
Материал

Устанавливаем квалификационную категорию преподавателю при приеме на работу

Оплата труда педагогических работников в учреждениях образования производится исходя из должностных окладов (ставок заработной платы), установленных по результатам аттестации, надбавок и доплат. Лицо является доцентом кафедры финансов педагогического университета III–IV уровней аккредитации, имеет степень кандидата экономических наук. К какой квалификационной категории преподавателя колледжа следует отнести такое лицо при приеме в колледж I–II уровня аккредитации на почасовую оплату при отсутствии аттестационного листа?

Читать
Материал

ЕТС-2014: повышение должностных окладов будет, но не всем

В соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 <b>минимальная заработная плата</b> — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013-го и в 2014 году?

Читать
Материал

Работница недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком: начисляем больничные

Согласно пункту 4 части первой статьи 24 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) и абзацу 4 пункта 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением КМУ от 06.05.2001 № 439, дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу в случае, если оно имеет страховой стаж свыше восьми лет, оплачиваются <b>в размере 100% средней заработной платы</b>.Работница 15.12.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста. С 02.03.2015 по 31.03.2015 она была на больничном, что подтверждено листком нетрудоспособности. Страховой стаж работницы — более 9 лет. Среднедневная заработная плата составляет 78,18 грн. Как правильно начислить выплаты по листку нетрудоспособности?

Читать
Записаться по телефону