Установи — учебный центр «Стимул»

Материал 26.06.2017

Печати и штампы: как учитывать и использовать

Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упрощения порядка открытия бизнеса» от 15.04.2014 № 1206-VII (далее — Закон № 1206) внесены изменения в ряд кодексов и законов Украины. Эти изменения направлены, в частности, на переход к добровольному использованию печатей субъектами хозяйствования частного права. Закон № 1206 вступил в силу 30.10.2014.Если порядок уничтожения печатей и штампов на сегодняшний день не установлен, может ли бюджетное учреждение определить его по собственному усмотрению? Распространяется ли Закон № 1206 на бюджетные учреждения?

Читать

Материал 20.06.2017

Повторная мобилизация: возможна ли сразу после демобилизации

Закон Украины «О внесении изменения в статью 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 14.05.2015 № 413-VIII вступил в силу 6 июня. Им часть третья статьи 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.1993 № 3543-XII изложена в следующей редакции: Не подлежат призыву на военную службу во время частичной мобилизации в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы военнообязанные из числа граждан, проходивших военную службу по призыву во время мобилизации и уволенных со службы в запас. Такие лица в указанный период могут быть призваны на военную службу с их согласия (кроме военнослужащих, зачисленных на службу в военный оперативный резерв первой очереди).Кто из демобилизованных работников может быть мобилизован повторно сразу после увольнения с военной службы и как учреждению об этом узнать?

Читать

Материал 19.06.2017

ЕТС-2014: повышение должностных окладов будет, но не всем

В соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013-го и в 2014 году?

Читать

Материал 18.06.2017

Работница недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком: начисляем больничные

Согласно пункту 4 части первой статьи 24 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) и абзацу 4 пункта 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением КМУ от 06.05.2001 № 439, дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу в случае, если оно имеет страховой стаж свыше восьми лет, оплачиваются в размере 100% средней заработной платы.Работница 15.12.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста. С 02.03.2015 по 31.03.2015 она была на больничном, что подтверждено листком нетрудоспособности. Страховой стаж работницы — более 9 лет. Среднедневная заработная плата составляет 78,18 грн. Как правильно начислить выплаты по листку нетрудоспособности?

Читать

Материал 17.06.2017

Оплачиваем отсутствие работника во время прохождения медосмотра в военкомате

Отношения между государством и гражданами Украины в связи с выполнением ими конституционной обязанности по защите Отечества регулируются Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 № 2232 (далее — Закон № 2232). В соответствии с абзацем вторым части десятой статьи 1 Закона № 2232 граждане Украины, которые приписаны к призывным участкам или находятся в запасе Вооруженных Сил Украины, обязаны проходить медицинский осмотр и лечение в лечебно-профилактических учреждениях согласно решениям комиссии по вопросам приписки, призывной комиссии или военно-врачебной комиссии районного (городского) военного комиссариата.Работник учреждения предоставил повестку от районного военного комиссариата о прибытии на один день на призывной участок с целью прохождения медосмотра. Оплачивается ли отсутствие работника для прохождения медкомиссии и как правильно отметить его в табеле?

Читать

Материал 11.06.2017

Можно ли для приобретения билетов выдать средства за 30 дней до командировки?

Согласно постановлению КМУ «О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировки предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств» от 02.02.2011 № 98 и Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.1998 № 59, перед отъездом работника в командировку учреждение обеспечивает его средствами (авансом) для осуществления текущих расходов во время служебной командировки в пределах суммы, определенной на оплату проезда, наем жилого помещения и суточные расходы.Работнику бюджетного учреждения приходится часто планово выезжать в командировки. Однако из-за получения аванса за день до командировки возникают проблемы с предварительным приобретением билетов, особенно в летний период. Возможно ли предоставление аванса за 30–45 дней до начала командировки только для предварительного приобретения проездных билетов?

Читать

Материал 10.06.2017

Возмещаем расходы на содержание арендованного имущества

Да, правомерны1. Объясним почему.Сельский совет предоставляет в аренду помещение в здании сельского клуба отделу культуры для размещения библиотеки. По результатам ревизии деятельности сельского совета работники финансовой инспекции требуют, помимо уплаты арендной платы отделом культуры, возместить сельскому совету средства за потребленные библиотекой коммунальные услуги. Правомерны ли требования работников финансовой инспекции?

Читать

Материал 07.06.2017

Устанавливать ли классность водителям автотранспортных средств

Выпуск 69 «Автомобильный транспорт» Справочника квалификационных характеристик профессий работников утвержден приказом Министерства транспорта и связи Украины от 14.02.2006 № 136. Учитывая внесенные в него приказом Министерства инфраструктуры Украины от 06.07.2012 № 374 изменения, обновленная квалификационная характеристика профессии Водитель автотранспортных средств предусматривает следующие категории транспортных средств:После внесения изменений в Выпуск 69 Справочника квалификационных характеристик профессий работников в квалификационных характеристиках водителей больше нет нормы об установлении классности. Насколько правомерно сейчас устанавливать классность водителям?

Читать

Материал 05.06.2017

Завершение бюджетного периода: как упорядочить поступления в спецфонд

Да, и это следует сделать немедленно. Учреждение финансируется по помесячному плану использования бюджетных средств. По состоянию на 01.12.2014 собственных поступлений поступило меньше, чем запланировано сметой на 2014 год. Нужно ли вносить изменения в смету и корректировать плановые показатели?

Читать

Материал 05.06.2017

Выходное пособие при сокращении: облагается ли налогом

Как предусмотрено статьёй 44 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), при прекращении трудового договора по основаниям, указанным, в частности, в пункте 1 статьи 40 КЗоТ (а именно сокращение численности работников в случае реорганизации учреждения), работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка.Во время реорганизации бюджетного учреждения некоторые должности сокращаются. Работникам, которых увольняют в связи с сокращением, следует выплатить выходное пособие. Нужно ли облагать такое пособие налогом?

Читать

Материал 05.06.2017

Работник находится в командировке по основному месту работы: как оплачивать совместительство

Нет, не сохраняется. Объясним почему.Бухгалтер бюджетного учреждения начислял заработную плату работнику, который работает по совместительству, за время его пребывания в командировке по основному месту работы. Проводя ревизию деятельности учреждения, финансовые инспекторы указали на это нарушение. Сохраняется ли за работником-совместителем средний заработок за время его пребывания в командировке по основному месту работы?

Читать

Материал 05.06.2017

ЕТС-2014: повышение должностных окладов будет, но не всем

В соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013 года и в 2014 году?

Читать