Установи — учебный центр «Стимул»

Материал 11.08.2017

К работнику применено дисциплинарное взыскание: как быть с премированием

Согласно статье 147 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из таких мер взыскания, как выговор и увольнение. Кроме того, статья 149 КЗоТ, определяющая порядок применения дисциплинарных взысканий, устанавливает, что за каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.Руководитель учреждения наложил на работника два дисциплинарных взыскания за нарушение трудовой дисциплины и лишил премии за один и тот же проступок. Правомерны ли действия руководителя?

Читать

Материал 07.08.2017

Установление доплаты за учёную степень кандидата наук, присуждённую в России: возможно ли

Установление доплат за учёные степени регламентирует приказ Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557 (далее — Приказ № 557), разработанный во исполнение постановления Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298.Приобретают ли граждане Украины, которым присуждена учёная степень в Российской Федерации, право на государственные гарантии, установленные законодательством Украины для научных работников, в частности на установление доплаты за учёную степень кандидата наук, присуждённую в Российской Федерации?

Читать

Материал 07.08.2017

Работник отстранен от работы без сохранения заработной платы: оплачивать ли больничный

Нет, и вот почему.Работника учреждения отстранили от выполнения должностных обязанностей без сохранения заработной платы. На следующий день он сообщил бухгалтеру, что находится на больничном. Оплачивается ли листок нетрудоспособности такому работнику?

Читать

Материал 05.08.2017

Суточные расходы на командировку: можно ли уменьшать

Нет, и вот почему.Учитель должен сопровождать учеников во время проведения III этапа ученической олимпиады по математике по приказу начальника отдела образования райгосадминистрации. В приказе предусмотрена выплата суточных учителю и ученикам в размере 15 грн. (основанием для этого послужил приказ управления образования облгосадминистрации). В учреждении, которое организует проведение олимпиады, не предусмотрено питание ни учеников, ни сопровождающих их учителей. Имел ли право отдел образования устанавливать такой размер суточных?

Читать

Материал 02.08.2017

Как облагать налогом семейную профсоюзную путевку

Согласно статье 1 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 15.09.1999 № 1045 профессиональный союз — это добровольная неприбыльная общественная организация, объединяющая граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной (трудовой) деятельности. Уставом профсоюза отдельно определяются направления использования поступлений, в том числе на предоставление бесплатных санаторных путевок членам профсоюза, а также членам их семей.Работник бюджетного учреждения получил от профсоюзной организации санаторную путевку для оздоровления членов семьи — жены и 7-летнего сына. Облагается ли налогом на доходы физических лиц стоимость этой путевки?

Читать

Материал 02.08.2017

Оплачиваем листок нетрудоспособности, выданный работнику в 2014 году

С 01.01.2015 утратил силу Закон Украины О общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением от 18.01.2001 № 2240-III (далее — Закон № 2240), регулирующий материальное обеспечение граждан в связи с потерей заработной платы (дохода) вследствие временной потери трудоспособности.Работник учреждения болел с 22.12.2014 по 31.12.2014. Листок нетрудоспособности он подал в учреждение 31.12.2014. Как оплатить работнику первые пять дней временной нетрудоспособности и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если его страховой стаж не превышает 8 лет?

Читать

Материал 28.07.2017

Оприходование ноу-хау: возможно ли

Термин ноу-хау фактически рассматривают как конфиденциальную информацию технического, организационного (управленческого), коммерческого, производственного и другого характера. То есть ноу-хау — это режим конфиденциальности созданного работником технического решения, состоящего из данных, которые являются общеизвестными сами по себе, но представляют исключительную ценность в своей совокупности именно в определенном сочетании. Какие документы необходимо собрать, чтобы оприходовать ноу-хау, и как его оценить?

Читать

Материал 27.07.2017

Нужно ли согласовывать с финансовым управлением решение об изменениях в структуре аппарата городского совета

Утверждать по предложению сельского, поселкового, городского головы структуру исполнительных органов совета, общую численность аппарата совета и его исполнительных органов в соответствии с Типовыми штатами, утвержденными Кабинетом Министров Украины, расходы на их содержание является исключительной компетенцией сельских, поселковых и городских советов. Поэтому вопрос изменения структуры аппарата городского совета решается исключительно на пленарных заседаниях городского совета (пп. 5 ч. 1 ст. 26 Закона Украины О местном самоуправлении в Украине от 21.05.1997 № 280/97-ВР; далее — Закон № 280). Решением сессии городского совета вносятся изменения в структуру аппарата городского совета, а именно: в финансово-экономический отдел вводятся должности 4-х специалистов (бухгалтеров) для осуществления бухгалтерского учета в городских коммунальных дошкольных учебных заведениях. Финансовое управление райгосадминистрации отказывается вносить изменения в структуру аппарата и изменения в смету. Вправе ли они отказать, если принято решение сессии городского совета?

Читать

Материал 23.07.2017

Инвентаризация расчетов не проведена: возможные последствия

Да, правомерны. Объясним почему.Бюджетное учреждение в соответствии с приказом руководителя перед составлением годовой отчетности ежегодно проводило инвентаризацию материальных ценностей. А вот инвентаризацию расчетов — не проводило. По результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности учреждения финансовые инспекторы отметили это как нарушение и составили протокол об административном правонарушении на руководителя учреждения. Правомерны ли действия финансовых инспекторов?

Читать

Материал 21.07.2017

Какой документ подавать Казначейству, если годовой план закупок отсутствует

В соответствии со статьей 4 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289 (далее — Закон о закупках) годовой план закупок, изменения к нему направляются центральному органу исполнительной власти, реализующему государственную политику в сфере казначейского обслуживания бюджетных средств.Казначейство просит учреждение подать приложение к годовому плану закупок. Однако приказ о создании комитета по конкурсным торгам в учреждении отсутствует, да и годовой план государственных закупок на 2014 год не утверждался. Ведь суммы, предусмотренные на закупку товаров, работ и услуг, меньше сумм, указанных в части первой статьи 2 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок». Должно ли учреждение подавать какой-либо другой документ?

Читать

Материал 20.07.2017

Работники находятся в отпусках в связи с беременностью и родами и для ухода за ребенком: кого учитывать в отчете по ЕСВ

Да, нужно. И вот почему.Несколько работников учреждения находятся в отпусках в связи с беременностью и родами и для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На их рабочие места трудоустроены другие лица. Нужно ли учитывать таких работников при заполнении реквизита Штатная численность работников таблицы 1 отчета по ЕСВ?

Читать

Материал 16.07.2017

Оплачиваем больничный лист в случае переноса рабочих дней

В соответствии с пунктом 20 Порядка исчисления средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266, сумма пособия по временной нетрудоспособности, в т. ч. оплата первых пяти дней за счет средств работодателя, рассчитывается путем умножения суммы дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах средней дневной заработной платы в зависимости от страхового стажа, на количество дней, подлежащих оплате по графику работы предприятия, учреждения, организации (структурного подразделения предприятия, учреждения, организации или по индивидуальному графику работы, если такой установлен).Как рассчитать и оплатить листок нетрудоспособности, открытый работником 18 мая 2013 года, если в учреждении приказом руководителя рабочий день с пятницы 3 мая перенесен на субботу 18 мая?

Читать