Щоб підрахувати загальну суму платежу за лікарняним листом, спочатку проводиться аналіз стажу роботи співробітника. Виведену інформацію про стаж працівників підприємства для лікарняного можна внести з форми довідника "Фізичні особи", за допомогою кнопки "Стаж".
Застосовуючи документ "Договір на виконання робіт з фізичною особою", можна оформити договір з надання послуг клієнтом (фіз. особою), наприклад, "договір підряду".
Прапорці "Відображати в "регламентованому обліку" та "управлінському обліку" наявні в усіх документах розрахунку заробітної плати. Набір прапорців встановлюється в конфігурації облікової політики щодо персоналу.
У цій статті розглянуто порядок відображення оплати праці працівників організації у святковий та неробочий день. Наведені в методиці рекомендації моделювалися в конфігурації "Управління торговим підприємством для України", редакція 1.2.
У цій статті описано методику відображення в обліку операції видачі позики працівникові підприємства, реалізовану в типовій конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2. Стаття також актуальна для типової конфігурації "Управління торговим підприємством для України", редакція 1.2.Загальні положення. Приклад 1
З 01.01.2011 р. відповідно до Закону № 2464-VI від 08.07.2010 р. "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" діє нова схема оплати нарахувань за рахунок ФСС (лікарняних, лікарняних у зв'язку з вагітністю та пологами, допомоги на поховання) — ці види нарахувань виплачуються співробітникам лише після отримання грошових коштів із Фонду соціального страхування.
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2. Ця методика застосовна також для конфігурації "Управління торговим підприємством для України", редакція 1.2.
Порядок проведення індексації грошових доходів громадян визначено Законом № 491 та Порядком № 1078. Постановою КМУ від 13 червня 2012 № 526 "Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення", якою були внесені зміни до Порядку № 1078 (ці зміни набули чинності з 21 червня 2012). Внесені зміни стосуються, зокрема, розрахунку сум індексацій у разі підвищення заробітної плати, порядку проведення індексації під час прийняття на роботу та переведення на іншу роботу.Порядок внесення інформації до програми для коректного розрахунку індексації. Установлення базового місяця розрахунку індексації. Прийняття нового співробітника на роботу. Внесення інформації про співробітників на початку роботи з програмою. Зміна базового періоду розрахунку індексації у разі підвищення окладу. Алгоритм розрахунку коефіцієнта індексації. Розрахунок індексації