Які варіанти керування колонками довідників передбачені в програмі?
Для керування колонками довідників передбачені такі варіанти:
ЧитатиТема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Для керування колонками довідників передбачені такі варіанти:
ЧитатиНадання відпустки для догляду за дитиною оформлюється документом "Відпустка для догляду за дитиною". Докладніше описано в статті "Порядок відображення відпусток для догляду за дитиною до 3-х років".
ЧитатиПрийняття на роботу співробітника оформлюється за допомогою документа "Прийом на роботу в організацію". Докладніше описано в підрозділі "Прийом на роботу" довідника "Праця та заробітна плата".
ЧитатиДля аналізу боргу контрагенту за допомогою звіту "Моніторинг цільових показників" попередньо необхідно виконати налаштування довідника "Варіанти аналізу цільових показників" (розділ "Моніторинг цільових показників"). Потрібно створити ціль "Оптимізація оборотних коштів" - "Оптимізація кредиторської заборгованості" з цільовим показником "Кредиторська заборгованість".
ЧитатиОбробка видаляє з файлів XML вивантаження, що відповідають об'єктам метаданих, налаштування за замовчуванням стандартних реквізитів і стандартних табличних частин. Значеннями налаштувань за замовчуванням для стандартних реквізитів і стандартних табличних частин називаються значення, які вивантажуються в XML усередині тегів <strong>StandardAttributes</strong> і <strong>StandardTabularSections</strong>, якщо користувач не вносив змін до налаштувань стандартних реквізитів або стандартних табличних частин.
ЧитатиУ статті описано процес автоматизації обліку стажу співробітників організації, у конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиЗ основними аспектами обліку ЄСВ можна ознайомитися у статті Загальні правила обліку єдиного внеску на соціальне страхування (ЄСВ).Бухгалтерський облік ЄСВ. Податковий облік ЄСВ
ЧитатиЦя стаття актуальна для конфігурацій «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1 і «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. Ілюстрації для статті підготовлено на прикладі конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1.
ЧитатиВиходячи з норм, викладених на вкладці Довідка, трудовий договір відповідно до ст.24 КЗпП укладається, як правило, у письмовій формі. У типовій конфігурації трудовий договір із співробітником можна роздрукувати з форми елемента довідника Співробітники організацій за кнопкою Друк (Рис. 1).Порядок і особливості укладення трудового договору. Види трудових договорів. Гарантії та обмеження при прийнятті на роботу. Документи, необхідні для укладення трудового договору. Оформлення прийняття на роботу
ЧитатиПрацівниками організацій (підприємства) є співробітники, призначені на певну посаду до певного підрозділу. Список посад, що використовується для регламентованого та управлінського обліку кадрів, зберігається в довіднику Посади організацій.
ЧитатиУ статті описано процес автоматизації обліку стажу співробітників організації в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0.
ЧитатиУ типовій конфігурації визначення бази й об’єкта податку на доходи фізичних осіб для співробітників організацій здійснюється під час нарахування заробітної плати або під час формування міжрозрахункових виплат (аванс, відпускні, лікарняні тощо).Загальні положення. Об’єкт оподаткування. База оподаткування. Перелік оподатковуваних (неоподатковуваних) виплат
Читати