Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Згідно з Інструкцією 291, на 47 рахунку ведеться узагальнена інформація про рух грошових коштів, зарезервованих для забезпечення майбутніх витрат. Стосовно відпусток він використовується для рівномірного віднесення витрат на відпустки протягом року.
ЧитатиУ типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.2 та "Зарплата та управління персоналом для України", редакція 2.1 невиходи на роботу спеціальними документами не фіксуються і за потреби відображаються безпосередньо під час розрахунку.
ЧитатиЗа використання непрямої відрядної форми оплати праці розрахунок суми зарплати до нарахування здійснюється у відсотках від заробітку основних робітників певної дільниці. Найчастіше непряма відрядна форма застосовується для оплати праці різних допоміжних робітників, які обслуговують виробничі дільниці: помічників майстрів, наладчиків, комплектувальників та ін. Крім вищезазначеного, така оплата може застосовуватися як стимулююча надбавка в системах мотивації майстрів виробничих дільниць.
ЧитатиУ кадровому обліку для цілей оперативного обліку зайнятості за співробітником, який працює за внутрішнім сумісництвом, слід зареєструвати два відрядження (документи "Відрядження організації") окремо для кожного місця роботи або відрядження за одним місцем роботи та відсутність за іншим місцем роботи (документ "Відсутність на роботі в організації").
ЧитатиУ типових українських конфігураціях ("Бухгалтерський облік для України", починаючи з релізу 7.70.252, і Комплексна конфігурація при вимкненій ділянці "Зарплата + кадри", починаючи з релізу 7.70.009) облік пільг з ПДФО реалізовано.
ЧитатиУ документі "Нарахування зарплати працівникам організації" є кілька груп реквізитів, призначених для відображення відпрацьованого часу працівником організації. Відпрацьовано (днів і годин). Норма (днів і годин). Норма за місяць (днів і годин). Приклад 1. Приклад 2.
ЧитатиУ статті описано порядок переоцінки основних засобів у конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2, відповідно до п. 16 - 21 НП(С)БО 7. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.2. "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.3.
ЧитатиВідповідно до п. 7 Порядку №1078 працівники-сумісники отримують довідку з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації. На підставі цієї довідки бухгалтер індексує доходи, отримані за сумісництвом у межах суми, що не перевищує встановлений для працездатних осіб прожитковий мінімум, враховуючи при цьому отриману зарплату за основним місцем роботи.
ЧитатиЗбільшення кількості записів щодо нарахувань працівника в документі «Нарахування зарплати працівникам організацій» можливе у двох випадках: якщо в середині місяця виконано підвищення заробітної плати; якщо в середині місяця виконано кадрове переміщення працівника (зміна посади або підрозділу, у якому працює працівник). Розглянемо обидва випадки.
ЧитатиПлан видів розрахунку «Нарахування організацій» містить перелік нарахувань, які мають протяжність у часі та використовуються під час обліку заробітної плати організації. Розглянемо призначення реквізитів для виду розрахунку з плану видів розрахунку «Нарахування організацій».
ЧитатиУ цій статті описується рекомендований порядок відображення господарських операцій з нарахування зарплати співробітнику, звільненому в середині місяця, та нарахування компенсації за невикористану відпустку в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України».
ЧитатиДокумент «Введення відомостей про планові нарахування організацій» дає змогу реєструвати необхідність нарахування, зміни або припинення постійних доплат і надбавок без внесення кадрових документів. Перед виконанням змін нарахувань і утримань у документі необхідно вибрати організацію, для працівників якої виконуватимуться зміни, а також заповнити табличну частину «Працівники» списком працівників (кнопка «Заповнити») або скориставшись підбором (кнопка «Підбір»).
Читати
