Нарахування зарплати
Сумарний підрахунок розміру утримань і нарахувань проводиться за допомогою документа "Нарахування зарплати працівникам організацій".
ЧитатиТема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Сумарний підрахунок розміру утримань і нарахувань проводиться за допомогою документа "Нарахування зарплати працівникам організацій".
ЧитатиВид конфігурації "Управління торговельним підприємством для України" складається зі спеціалізованої підсистеми ведення обліку кадрів і заробітної плати, що дає змогу виконувати такі завдання:
ЧитатиВиди обліку прийнято оцінювати за різними критеріями відображення господарських операцій, як у часових вимірах, так і за смисловими угрупованнями.
ЧитатиНаведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2. Методика, описана в статті, актуальна для конфігурації "Управління торговельним підприємством для України" редакція 1.2.Приклад. Порядок формування витрат у податковому обліку. 1. Відображення отриманих послуг. 2. Відображення заробітної плати у складі витрат. 3. Відображення сум амортизації необоротних активів. Порядок формування доходів у податковому обліку
ЧитатиЗа встановленого прапорця «Попередній розрахунок» таблична частина «Нарахування» заповнюється основним нарахуванням працівника та додатковими нарахуваннями, які внесені до регістру «Нарахування для попереднього розрахунку».
ЧитатиНаведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України" (редакція 1.2). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурації "Управління торговельним підприємством для України" (редакція 1.2) і "Управління виробничим підприємством для України" (редакція 1.3).Загальні відомості. 1. Віднесення на об'єкт будівництва послуг сторонніх організацій. 2. Списання товарів на об'єкт будівництва. 3. Накопичення витрат із заробітної плати на об'єкті будівництва. 4. Прийняття до обліку нематеріального активу в сумі накопичених витрат
ЧитатиУ типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку.Приклад
ЧитатиЯкщо при нарахуванні авансу працівнику було перераховано суму ПДФО більшу, ніж нараховано в документі "Нарахування зарплати працівникам організацій", то необхідно закрити цю заборгованість і перенести переплату на наступний місяць.
ЧитатиДля реалізації такої можливості необхідно:
ЧитатиПід час формування проводок за розрахованою заробітною платою використовується такий порядок визначення способу відображення нарахування в обліку (список наведено в порядку спадання пріоритетів):
ЧитатиУ статті описано порядок початку роботи з конфігурацією "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0, яка впроваджується на вже працюючому підприємстві. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.Заповнення довідкової інформації. Введення даних про працівників. Введення початкових залишків за розрахунками з працівниками
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.
Читати