Тема публікацій

Організації

Довідкові матеріали за цією темою.

449 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Матеріал

Розрахунок собівартості товарів

Розрахунок собівартості в програмі здійснюється за допомогою регламентного документа <strong>Розрахунок собівартості товарів</strong> (розділ <strong>Фінанси – Регламентні документи</strong>).

Читати
Матеріал

Оплата праці працівника на підставі договору цивільно-правового характеру (ЦПХ)

Наведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Методика, описана в статті, також актуальна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3.

Читати
Матеріал

Заповнення форм податкових документів залежно від делегованих прав філії/структурному підрозділу

Приклади, наведені у статті, моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2). Ця методика також актуальна для конфігурацій «Управління торговим підприємством для України» (редакція 1.2) та «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3).

Читати
Матеріал

Можливості налаштування планів рахунків у конфігураціях на платформі 1С:Підприємство 8

Для деяких рахунків, таких як рахунки 2-го класу, рахунки взаєморозрахунків, каси, можуть бути налаштовані субконто залежно від особливостей тієї чи іншої організації. У цій статті буде розглянуто порядок дій, необхідний для виконання налаштування субконто для рахунків плану рахунків.

Читати
Матеріал

Порядок застосування обмежень при розрахунку лікарняних листків

У цій статті розглядається порядок застосування обмежень при розрахунку лікарняних листків. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Методика також застосовна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Частиною четвертою ст.19 Закону України від 23.09.99 р. № 1105-ХІV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що призвели до втрати працездатності» встановлено, що застраховані особи (ЗО), які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців*, мають право на матеріальне забезпечення у розмірі нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але: <ul> <li><strong>не вище розміру мінімальної заробітної плати</strong>* (з розрахунку на місяць), встановленої законом у місяці настання страхового випадку (для допомоги по тимчасовій непрацездатності);</li> <li><strong>не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати</strong>* <strong>і не нижче розміру мінімальної заробітної плати</strong>* (з розрахунку на місяць), встановленої законом у місяці настання страхового випадку (для допомоги по вагітності та пологах).</li> </ul> <blockquote><span><em>* Згідно з листом №01-28-09-594 від 13.05.15 р. ФСС у 12-місячному періоді, що передує страховому випадку, шестимісячний страховий стаж повинен дорівнювати сумарно 182 календарним дням.<br />* Розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет України на відповідний рік.</em></span></blockquote>

Читати
Матеріал

Порядок застосування мінімальної заробітної плати при розрахунку ЄСВ на ФОП

У статті описано механізм розрахунку єдиного соціального внеску на фонд оплати праці, реалізований у типовій конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1, у зв'язку з набранням чинності Законом № 77-VIII від 28.12.2014 р. Стаття також актуальна для типової конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3.

Читати
Матеріал

Редагування друкованих форм документів

Приклад, наведений у статті, моделювався на конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0). Інформація, наведена у статті, актуальна також для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0). <a name="primer"></a><h2>Приклад</h2>

Читати
Матеріал

Нарахування оплати за тарифними розрядами

У цій статті розглядається методика створення та призначення почасової форми оплати праці, за якої працівникові замість призначення індивідуальної тарифної ставки присвоюється певний розряд, і під час розрахунку винагороди за працю використовується розмір тарифної ставки, заданий для розряду.

Читати
Матеріал

Оплата праці працівника на підставі договору цивільно-правового характеру (ЦПХ)

Наведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Методика, описана в статті, також актуальна для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0.

Читати
Записатися телефоном