навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Організації

Довідкові матеріали за цією темою.

514 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Матеріал

Чому в документі "Реалізація товарів і послуг" у друкованій формі документа не заповнюється графа "Від постачальника", хоча в діалоговій формі документа на вкладці "Додатково" графа "Відповідальний" заповнена?

Особа, відповідальна за оформлення операції, зазначається в реквізиті документів "Представник організації" з довідника "Фізичні особи". Під час формування друкованої форми виводиться інформація про посаду, якщо зазначена фізична особа працює в організації, вибраній у документі. Заповнення за замовчуванням цього реквізиту здійснюється з налаштування користувача "Основний представник організації".

Читати
Матеріал

Механізм відображення робочого часу в документі "Нарахування зарплати працівникам організації"

У документі "Нарахування зарплати працівникам організації" наявно кілька груп реквізитів, призначених для відображення відпрацьованого часу працівником організації:Відпрацьовано (днів і годин). Норма (днів і годин). Норма за місяць (днів і годин). Приклад 1.. Приклад 2.

Читати
Матеріал

Введення та проведення документів оперативного обліку "заднім числом"

Більшість документів вводяться до системи в хронологічному порядку, що відповідає порядку тих подій, які відбуваються в житті підприємства та відображаються цими документами.

Читати
Матеріал

Документом "Премії працівникам організації" було нараховано премії співробітникам. Під час розрахунку заробітної плати документом "Нарахування зарплати працівникам організацій" на вкладці "Додаткові нарахування" не відображається премія. Чому так відбувається?

У цьому випадку нарахування премії виконано документом "Премії працівникам організацій". У тому, що нарахування здійснено, можна переконатися, сформувавши зведення нарахувань, "Аналіз нарахувань працівників організації" або розрахункові листки.

Читати
Матеріал

Комісійна форма оплати праці

Наразі оплата праці на комісійній основі широко застосовується в організаціях, що надають послуги населенню або здійснюють торговельні операції, для працівників відділів збуту, рекламних агентів. Заробіток працівника при цьому визначається як певна частка виручки від продажу продукції.Застосування комісійної форми оплати праці. Налаштовуємо нарахування. Опис показників формули. Опис видів розрахунку. Призначаємо працівникам планові нарахування. Проведення розрахунків

Читати
Матеріал

Введення залишків невикористаних відпусток

У статті описано порядок початку роботи з підсистемою обліку відпусток у конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1 на вже працюючому підприємстві. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.3.

Читати
Матеріал

Методика відображення нарахування матеріальної допомоги працівнику організації

У цій статті наведено порядок дій, що дає змогу виконати відображення нарахувань матеріальної допомоги працівнику організації, а також порядок утримання податків із цієї суми. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Зарплата і Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Матеріал також актуальний для конфігурації "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.3.Загальні положення. Приклад 1. Приклад 2

Читати
Записатися телефоном