Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
У кадровому обліку для цілей оперативного обліку зайнятості щодо працівника, який працює за внутрішнім сумісництвом, слід зареєструвати відрядження окремо для кожного місця роботи. Для цього можна відобразити два місця роботи як в одному документі «Відрядження організації», так і окремими документами.
ЧитатиДрукована форма Акта виконаних робіт формується за допомогою кнопки "Друк" - "Акт виконаних робіт" у документах "Реалізація товарів і послуг" та "Групова реалізація послуг".
ЧитатиДокумент "Прийняття на роботу в організацію" можна автоматично сформувати і заповнити за даними посади в регістрі відомостей "Штатний розпис організації".
ЧитатиЗ метою регламентації організаційно-правового становища працівника на підприємстві, його обов'язків, прав і відповідальності власником або уповноваженим ним органом (далі – роботодавець) розробляються та затверджуються посадові інструкції.Загальні положення. Порядок розроблення проєкту. Вимоги до складання. Внесення змін і доповнень. Зберігання. Зразок документа: Посадова інструкція
ЧитатиДані про контактних осіб контрагентів (ПІБ, посада, дата народження) можна вивести, скориставшись звітом "Універсальний звіт (за регістрами, документами, довідниками)" у меню "Звіти" - "Стандартні звіти". У верхній частині звіту, у полі "Тип даних" необхідно встановити значення "Довідник", а в полі "Об'єкт" вибрати довідник "Контактні особи". Налаштувати виведення потрібних полів, а також за потреби встановити відбори й упорядкування, можна за допомогою налаштувань звіту, за кнопкою "Налаштування".
ЧитатиЯкщо в регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу" встановлено прапорці "Відображати в управлінському обліку" та "Відображати в регламентованому обліку" і співробітника прийнято як у регламентованому, так і в управлінському обліку (заповнено колонки "Підрозділ (упр)", "Посада (упр)", "Ставок (упр)"), то проблема із заповненням вкладки "Нарахування" може виникнути, якщо в оформленому документі "Кадрове переміщення організацій" щодо цього співробітника помилково не заповнено колонку "Ставок (упр)".
Читати<i>Працівника Маршала А.В. прийнято до організації Добро 21 січня на посаду бухгалтера з випробувальним строком 2 місяці.</i>
ЧитатиЗнання іноземних мов відчиняє перед фахівцями багато дверей. Першість належить англійській. Але їй наступають на п’яти китайська, арабська, іспанська. На слов’янських теренах популярністю користується польська.
ЧитатиШтатний розпис являє собою сукупність різної інформації про штатні одиниці організації: передбачувана кількість співробітників, які займають штатну одиницю (Кількість ставок), а також форму і розмір оплати праці.Введення штатного розпису. Звітність за штатним розписом. Контроль штатного розпису. Зміни штатного розпису
ЧитатиПрацівниками організацій (підприємства) є співробітники, призначені на певну посаду до певного підрозділу. Список посад, що використовується для регламентованого та управлінського обліку кадрів, зберігається в довіднику Посади організацій.
ЧитатиНаведені в методиці рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації Управління торговельним підприємством для України, редакція 1.2.
Читати
